回答者： 女性/ コメディカル/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員
勤務時間・休日休暇:
日直当直、残業が多くプライベートの時間の確保が難しい。夏休みが５日間あるため、連続で取得するか、バラして使うかは自由。夏休み５日間＋有給５日間は年間を通じて取得可能です。リフレッシュ休暇も１０年ごとにあります。
多様な働き方支援:
時短勤務は小学校６年生まで取得可能。産前休暇は８週前からなど、子育てに関する制度は充実している。１時間単位で時間休の取得も可能。フレックス勤務はできないが、時短勤務や時間休、子の看護休暇を利用することで、子育てをしながらも十分働き続けることは可能。
日直当直、残業が多くプライベートの時間の確保が難しい。夏休みが５日間あるため、連続で取得するか、バラして使うかは自由。夏休み５日間＋有給５日間は年間を通じて取得可能です。リフレッシュ休暇も１０年ごとにあります。
多様な働き方支援:
時短勤務は小学校６年生まで取得可能。産前休暇は８週前からなど、子育てに関する制度は充実している。１時間単位で時間休の取得も可能。フレックス勤務はできないが、時短勤務や時間休、子の看護休暇を利用することで、子育てをしながらも十分働き続けることは可能。
地方独立行政法人京都市立病院機構の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文地方独立行政法人京都市立病院機構の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 看護師/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
同期が寮を借りており今年から新しくなったためとても綺麗でした。私も実際行きましたが、綺麗で立地も良さそうでした。(自転車で5分くらい)
通勤手当は1ヶ月、半年なとでたぶん選べると思います。
オフィス環境:
病棟は2つの棟に分かれており、一つはきれいですがもう一つは少し古いです。
しかし、基本的に明るい感じです。
休憩スペースは看護師はナースステーションの中にある休憩室で休憩できますが、その他の職種の方は広い会議室のところがお昼(14時くらいまで)は自由に使えるスペースになるのでそこで休憩されてます。
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