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回答者別の社員口コミ(医療法人久幸会)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 退社済み(0000年時点)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:法人の決まり事に縛られ過ぎた発想があった。過度な予防対応などあり業務が
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:健康診断や予防接種など医療機関である職場の為積極的でしっかり取り組んで
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
福利厚生:ほぼほぼ福利厚生と呼べるものはなかった。自分たちで企画すれば旅行などの
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇など取りにくい職種や配属先もあった。全員が確実に取得
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
勤務時間・休日休暇:有給休暇や休みに関しては非常に良かった。割と希望通りに休めて
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口コミ投稿日:2019年04月18日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:理事長からの評価が無ければ何もならない様な制度。そのため、処遇改善加算
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年04月18日
女性の働きやすさ:女性の理事長なので女性に対しての理解があった。産休育休について
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:成長させる為に必要な人材確保、育成がなされていない。コアな人材を
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
成長性・将来性:必要なサービスを率先して事業拡大してきている点は評価出来るが、軌
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
会社の安定性:事業拡大したい気持ちがあることは良いが、人材確保など課題を見落とし
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
雇用の安定性:自分が辞めると言わなければ辞めなくてもいい環境なので居場所が無くな
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:なにせ基本給が他社より低く年収も少ない。自分は埼玉県の勤務だったが秋田
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口コミ投稿日:2019年02月13日

回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:有資格者や高学歴な人は基本給が高めに設定されている。それなりの成果や実
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や残業時間はそれなりに自分でコントロール出来る環境だ
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
企業文化・社風・組織体制:人を大切に、心を大切にすることが理念であったので患者様
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:妻の入院の際に有給休暇を申請したが取れずに子供を職場に連れて
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
勤務時間・休日休暇:休みをきちんと取れる環境だった。必ず出勤しなければならない曜
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:やはり女性が多い医療福祉の職場なので、意見や考えの違いなどから
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
女性の働きやすさ:時短勤務や育休、産休は特に看護師さんが取得して職場復帰もし、取
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:清掃は毎日あったが、同法人が運営する障害者施設が担当していた為、丁
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回答者: 男性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年02月13日
オフィス環境:備品は足りないものや必要なものなど自由に選ぶことが出来て、仕事がし
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