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回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ Editorial & Label Relation/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
福利厚生:
住宅補助や退職金などはありませんでした。
英会話やeラーニングなど勉強関連の福利厚生は活用させていただき、とてもためになりました。
福利厚生のまとまった補助が受けられるサービスにも登録しており、適宜活用できました。

オフィス環境:
ひとりひとつロッカーがあり、フリーアドレスなので、自由な風潮でした。
会議室も自由に使用でき、一人で集中して作業を行うスペースもあり、便利です。
木目調のデスクや壁なので柔らかい雰囲気の空間です。

回答者: 男性/ Editorial & Label Relation/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
勤務時間・休日休暇:フレックスを設けており、ある程度自由な風潮です。有給休暇も取
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回答者: 男性/ Editorial & Label Relation/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
企業カルチャー・社風:良くも悪くもKDDIグループの特徴があります。組織体制・コ
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:音楽レーベルやアーティストと直接接し、リリースやライブに合わせてよりア
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
新規事業への取り組み:2018年から新規事業・新規販路開拓が短いスパンでいくつも
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長性・将来性:音楽業界の中でサブスク市場への注目が上がってきている中、そのサー
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
勤務時間・休日休暇:部署ごとに残業時間にばらつきが大きく、営業の仕事は取引先によ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
成長性・将来性:サブスクリプションサービスの事業なので会員数が基本的には原資にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:個人に裁量が大きくあるため、新しい施策を提案したりチャ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
働きがい:関係会社やアーティストと共にプロモーションをしていくので、自分が動いた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年06月21日
企業文化・社風・組織体制:本社が台湾の為、日本アーティストアジア展開を希望すると
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回答者: 男性/ Editorial & Label Relation/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
働きがい:プラットフォーム側のデータが取れる為、どういった出し方を自分たちが行っ
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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 男性/ Editorial & Label Relation/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2022年03月08日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
420万円 35万円 7万円 0万円
年収 420万円
月給(総額) 35万円
残業代(月) 7万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給与は上がりづらい体制。評価制度:あまり評
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