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久野商事株式会社の女性の口コミ

退職
退職

回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:
全員が向上心が高い。相談しやすい環境。協力的な環境。若いのでフレッシュでエネルギッシュである。風通しは良い。挑戦しやすく、挑戦することに対して前向き。新しいことにチャレンジする際もとりあえずやってみようというスタンス(それの目的や内容、利益、リスクはしっかり提示はしたうえで) 新事業をそれぞれテーマを決めて毎週ストレッチゴールで追っている。

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすい環境。コミュニケーションは密にとれている。社員が若いため、仕事以外でも食事に行ったりプライベートの話をよくする。営業だけではなく、他部署の人ともかかわりは多く、不明点や相談事はすぐにできる状況。

ダイバーシティ・多様性:
中国とやりとりが多いため、中国人や多言語を喋れる人が入ってくれるとすごく今後助かると思う。また現地での拠点を置くことになれば、そっちの採用も増えると思う。また、海外の展示会にもコロナが明ければ積極的に参加したいため、英語が喋れる人材を今後増やしていけるとよい。

回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
事業の強み:メーカーであり、商社であり、工事も自社で可能なためかなり幅の広い提案
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
福利厚生:退職金制度はありませんが確定拠出型年金の加入が可能です。通勤手当、有給
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口コミ投稿日:2022年10月28日

回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:満足していない現状、満足する額面ではないので、売り上げをあげれば都度月
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回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:有給は自由に取得がしやすい。休日はしっかり自分の時間を過ごす
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回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
福利厚生:資格のサポートを積極的にしている。一人だけとらせるというよりは、全員で
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回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
成長・キャリア開発:売り上げや粗利額で、昇給は判断される。ほぼ数字での判断が大き
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回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:ギャップについては特にないが、もう少し、勤務もフ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスを採用していますが、オフィスはそこま
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口コミ投稿日:2022年12月26日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
380万円 0万円 0万円 0万円
年収 380万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年に1度の昇給と、年2回の賞与があります。交通費も3万円/月の手当てと
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月28日
勤務時間・休日休暇:仕事時間はもちろん集中しますが、終業後は笑いが溢れる職場です
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回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
女性の働きやすさ:特に男女差別等はないため、女性でも活躍できる会社である。育休、
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年10月28日
オフィス環境:この会社のオフィス環境は、フリーアドレスとなっており、社員一人一人
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
勤務時間・休日休暇:カレンダー通りのお休みです。会社の方針としては残業を推奨して
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
成長・キャリア開発:会社にとって必要な資格に関しての補助はあります。電気工事士や
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
女性の働きやすさ:役職のつく女性も複数在籍。男女差や年齢差は業務上では全く関係な
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月26日
福利厚生:社員旅行がまだないです。今後行けるように社員一丸となって業績をあげ、パ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
教育・研修:社員増員もここ半年ぐらいからのことですので、社員教育や研修はありませ
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
女性の働きやすさ:個々人の社長との相談が前提になるかと思いますが、一人一人の家庭
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
会社の安定性:会社設立から4年目になり、ここ半年から売上も上がり社員も増員してい
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:結果を出せれば、やり方に対し強制させず、各自が自由に自分のやり方で仕事
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
働きがい:はっきり言って、仕事は忙しいです。ですが、自分一人でやっている感覚はな
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
成長性・将来性:社長を筆頭に社員全員がお客様のために何か改善出来ないか、新しい角
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回答者: 女性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
勤務時間・休日休暇:基本的には定刻で退社OKです。が、大抵の仕事には期限がありま
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