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久野商事株式会社の社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
契約社員
派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
回答なし
新卒入社
退職

回答者: 女性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.4
口コミ投稿日:2022年10月28日
企業カルチャー・社風:
全員が向上心が高い。相談しやすい環境。協力的な環境。若いのでフレッシュでエネルギッシュである。風通しは良い。挑戦しやすく、挑戦することに対して前向き。新しいことにチャレンジする際もとりあえずやってみようというスタンス(それの目的や内容、利益、リスクはしっかり提示はしたうえで) 新事業をそれぞれテーマを決めて毎週ストレッチゴールで追っている。

組織体制・コミュニケーション:
上司に相談しやすい環境。コミュニケーションは密にとれている。社員が若いため、仕事以外でも食事に行ったりプライベートの話をよくする。営業だけではなく、他部署の人ともかかわりは多く、不明点や相談事はすぐにできる状況。

ダイバーシティ・多様性:
中国とやりとりが多いため、中国人や多言語を喋れる人が入ってくれるとすごく今後助かると思う。また現地での拠点を置くことになれば、そっちの採用も増えると思う。また、海外の展示会にもコロナが明ければ積極的に参加したいため、英語が喋れる人材を今後増やしていけるとよい。

回答者: 男性/ 営業一課/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.9
口コミ投稿日:2022年10月26日
企業カルチャー・社風:うちの会社の特徴としては一番に会社も社員も成長意欲があると
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回答者: 男性/ 営業部長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.9
口コミ投稿日:2022年10月29日
企業カルチャー・社風:新しい事にチャレンジしてもらうことを大歓迎としています。一
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2022年12月26日
組織体制・コミュニケーション:フリーアドレスを採用していますが、オフィスはそこま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:若い人が多い事もあり、社内は活気にあふれていると思いま
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月25日
企業文化・社風・組織体制:まだ若い会社なので、社内の風通しは良く社長ともざっくば
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