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福岡市教育委員会の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
546万円350~700万円15

(平均年齢38.5歳)

回答者の平均年収546万円
回答者の年収範囲350~700万円
回答者数15

(平均年齢38.5歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
専門サービス系
(医療、福祉、教育、ブライダル 他)
653万円
(平均年齢53.7歳)
その他
(公務員、団体職員 他)
519万円
(平均年齢34.7歳)

年収分布

(人)
(万円)
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福岡市教育委員会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
福利厚生:
退職金は出ます。住宅補助は、借家の場合、住居手当が最大で27,000円支給されます。寮はありません。財形貯蓄はあります。職員互助会があり、各種貸付金制度があります。

オフィス環境:
勤務地によって、築年数が大きく異なり、新築もあれば築数十年の建物の場合もあります。執務スペースは広くありません。カフェはありません。勤務地によって、立地が大きく異なり、交通の便が悪い場所もあります。

福岡市教育委員会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月28日

回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2023年08月28日
勤務時間・休日休暇:
当たり前になってしまっているが、部活があるため、勤務後もなかなか帰ることができない。

これも当たり前になっているが勤務時間前に生徒の登校があるので、勤務時間前に職場にいることになる。

休暇は夏期休業以外はほぼほぼ難しい。そのため、どの職員も夏期休業中に年休を取得することが多い。

仕事柄、土日の休みはないものと考えるべき。部活の練習や大会で自分の休みはない。指導する部にもよるが、秋には大会続きで2ヶ月休みがない。つまり約60連勤。
大会前はやはり、部活の練習も行うことになるので土日は埋まる。練習の休みは平日に取るが、当たり前だが勤務はしているため、体は休まらない。

部活動に関しては改革が必要かとは思う。

多様な働き方支援:
リモートはできない。時短勤務も育児休業明けの場合、取得する職員が多い。

福岡市教育委員会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月08日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年11月08日
企業カルチャー・社風:
風通しは悪いと思います。福岡市全体という母体が大きい環境のため、1人の意見で方針が変わることはないです。委員会や、市議は教育に明るい方ばかりではないため、とても難しいミッションが課されることもあります。

組織体制・コミュニケーション:
教育者というだけあり、上司や同僚に恵まれます。前向きな意見が飛び交い、真面目な人が多いです。

ダイバーシティ・多様性:
性別は女性が7割男性3割です。管理職は4名とも男性です。

福岡市教育委員会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
女性の働きやすさ:
各種休暇があります。
生理休暇、産前・産後休暇、子の看護休暇など、各種特別休暇があり、働きやすいと思います。
また、女性の管理職も一定数います。

福岡市教育委員会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年04月06日

回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2023年04月06日
成長・キャリア開発:
授業は教員の裁量権が大きいのでいろいろな方法に挑戦することができると思います。学校によっては授業評価アンケートがあり、自分の授業に生かすことができます。

働きがい:
関わる相手が子供なので、成長に携わることができる点です。

福岡市教育委員会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月05日

回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2024年02月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
福岡市教育委員会は、多くの人から信頼を寄せられている企業として知られています。しかし、正直に申し上げると、いくつかの課題が存在します。その中でも最も顕著な特徴は、残業が多いことです。福岡市教育委員会では、プロジェクトの締め切りに間に合わせるために、メンバーが多くの残業時間を費やす必要があります。仕事とプライベートのバランスをとりにくくなり、ストレスも蓄積される可能性があります。また、福岡市教育委員会自体のコミュニティは、あまり大きくありません。部署ごとに垣根が存在し、他のチームとのかかわりは多少難しさがあると感じられる人もいるかもしれません。このような状況では、業務の効率化やよりよいアイディアの共有など、成果につながる活動が制約されると言っても過言ではない状況かと思います。また、個々の能力やソーシャルスキルの向上をはかるためのトレーニングや研修の機会が限られていると感じます。また、上司等からのフィードバックやキャリアのプランニングも不足しているように感じます。これにより、自己成長やキャリアアップのチャンスが制約され、モチベーションの低下につながる恐れがあります。安定した企業で、とりたてた成長意欲や野心もなく、コツコツと積み立てていきたい人には向いているでしょう。

福岡市教育委員会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月21日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2023年03月21日
事業の強み:
倒産する心配はありません。

事業の弱み:
人手不足です。

事業展望:
倒産することはありませんが、深刻な人手不足なので職員の疲弊が進む可能性があります。

福岡市教育委員会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月07日

回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2024年01月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 70万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 70万円
給与制度:
年に1度昇給があります。
賞与は年に2回です。
給与の上がり幅は大きくないですが、安定した収入を得ることができます。

評価制度:
基本的には年功序列です。
自己評価及び管理職の評価によって業績が決められます。
飛び抜けた業績をあげない限り高く評価はされません。