口コミ投稿日:2023年05月18日
口コミ投稿日:2023年03月21日
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員
2.4
口コミ投稿日:2022年10月13日
回答者: 女性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
1.3
口コミ投稿日:2022年07月16日
回答者: 男性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
2.8
口コミ投稿日:2022年12月09日
回答者: 女性/ 教員/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員
2.1
口コミ投稿日:2022年11月27日
回答者: 女性/ 常勤講師/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員
3.3
口コミ投稿日:2021年02月12日
回答者: 女性/ 教諭/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
3.5
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3.1
沖縄県那覇市泉崎12-2
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:事務調整がとても多く、驚きました。また業務上、一つの仕事を引...
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3.0
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
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回答者: 女性/ 埼玉県警察/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:やはり、想像してたよりも遥かに辛かったです。ですがその分、地...
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2.9
北海道札幌市中央区北1条西2丁目
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回答者: 男性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少し充実感とやる気が湧いてくるやりがいのある仕事をイメー...
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大阪府大阪市中央区大手前2丁目
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回答者: 回答なし/ 主査/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:公務員を叩く人が一定数いるが、そういう人たちのせいで、全体的...
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2.8
埼玉県さいたま市浦和区高砂3丁目15-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 一般行政/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:県民の役に立つことはできたし、期待通りだった。その反面、やる...
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3.0
静岡県静岡市葵区追手町5番1号
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
入社理由・入社後の印象:【入社理由】バブルで入りやすかったから。【入社後のギャップ】...
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2.8
東京都新宿区西新宿2丁目8-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 教員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍16~20年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:平日に終わらない仕事は、休日出勤してやることになる。もちろん...
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3.1
大阪府大阪市中央区大手前3丁目1-11
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
2.9
熊本県熊本市中央区水前寺6-18-1
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 男性/ 教諭/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 中学校/ 教諭
入社時の期待と入社後のギャップ:まあ、予想通り。自分のバイタリティか次第である。人が相手であ...
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3.0
神奈川県横浜市中区海岸通2丁目4
官公庁・非営利法人・団体・地方公務
回答者: 女性/ 警察官/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
入社時の期待と入社後のギャップ:感謝されたい、救いたいというキラキラした気持ちだけではやって...
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福岡市教育委員会のカテゴリ別口コミ(121件)
福岡市教育委員会の回答者別口コミ(24人)
- 公務員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年02月05日
- 教諭 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
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最新の回答:2024年01月07日
- 教諭 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.1
最新の回答:2023年11月08日
- 教員 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.8
最新の回答:2023年08月28日
- 特別支援学校 / 教諭 / 教員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年08月21日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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福岡市教育委員会の評判・口コミ 入社前とのギャップ
回答者: 女性/ 公務員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
福岡市教育委員会は、多くの人から信頼を寄せられている企業として知られています。しかし、正直に申し上げると、いくつかの課題が存在します。その中でも最も顕著な特徴は、残業が多いことです。福岡市教育委員会では、プロジェクトの締め切りに間に合わせるために、メンバーが多くの残業時間を費やす必要があります。仕事とプライベートのバランスをとりにくくなり、ストレスも蓄積される可能性があります。また、福岡市教育委員会自体のコミュニティは、あまり大きくありません。部署ごとに垣根が存在し、他のチームとのかかわりは多少難しさがあると感じられる人もいるかもしれません。このような状況では、業務の効率化やよりよいアイディアの共有など、成果につながる活動が制約されると言っても過言ではない状況かと思います。また、個々の能力やソーシャルスキルの向上をはかるためのトレーニングや研修の機会が限られていると感じます。また、上司等からのフィードバックやキャリアのプランニングも不足しているように感じます。これにより、自己成長やキャリアアップのチャンスが制約され、モチベーションの低下につながる恐れがあります。安定した企業で、とりたてた成長意欲や野心もなく、コツコツと積み立てていきたい人には向いているでしょう。