回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
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| --万円 | --万円 | --万円 | --万円 |
| 年収 | --万円 |
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| 月給（総額） | --万円 |
| 残業代（月） | --万円 |
| 賞与（年） | --万円 |
給与水準：【給与制度の特徴】昇給は毎年ありますが数円程度です。期待はしない方が得策です。希望額などある場合は、初めの面接等で初めに定時をする方が基本給の設定に反映されやすいでふ。入社してからだと、ほぼほぼ期待は望めません。
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この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
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口コミ投稿日：2019年05月27日
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回答者： 女性/ その他（公務員、団体職員 他）/ 退職済み/ 正社員
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