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守山市のカテゴリ別口コミ（8件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(0件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

守山市の回答者別口コミ（3件）

  • 総務課 / 主事 / 行政職 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 男性
2024年時点の情報
3.1 最新の回答：2024年03月19日
  • 一般行政職 正社員/ 在籍3～5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6 最新の回答：2023年04月27日
  • 主任 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
2.9 最新の回答：2022年10月14日
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守山市の職種別口コミ（8件）

その他（8件）
（公務員、団体職員 他）
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守山市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ 主事

3.1
口コミ投稿日：2024年03月19日
福利厚生:
守山市だからといって、特筆すべき福利厚生はないと思う。家賃補助や通勤手当などは国家公務員の助成を準拠している。大手企業等が実施している独自制度と比べると見劣りするところもあるかも思われるが、全くそういった制度が、ない企業の方から見ると手厚く感じる点もあるかと思う。退職金についても、どんどん減ってきているが、制度としては残っており、制度自体が無くなることは当面ないと思われる。

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守山市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月14日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間は8時30分から17時15分まで
年次休暇は年が変わるタイミングで毎年20日付与され40日まで持ち越せます。夏季休暇は5日間あり6月から10月の間に取得できます。使える期間が長いのは良いと思います。
部署により休暇は取りずらいところもあります。

多様な働き方支援:
子供が小学校に上がるまで時短勤務ができます。就業前、終業後の合計2時間勤務時間を短くすることができます。

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守山市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年04月27日

回答者： 男性/ 一般行政職/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

3.6
口コミ投稿日：2023年04月27日
企業カルチャー・社風:
地方の役所なので、コミュニティが濃い。役所職員も、受注業者も、市民団体も、市議会議員も、お互い幼馴染みだったり同級生だったり、親子だったり親戚だったりする。法律や条例と同じくらい、誠意や人情も大切な風土。部署にもよるが、役所の仕事は皆で知恵出して協力し合わないと進まないことがほとんどなので、基本的には協力的で親切な人が多い。

組織体制・コミュニケーション:
市役所の部署異動は転職に近いインパクトがある。部長級でも全く畑違いの部署に行くことがある。なので上司で尊大な態度の人はあまりいない。基本的に皆謙虚。上司も部下も関係なく、皆で知ってることを共有して、一緒に考えて仕事を前に進める風土。風通しの良し悪しは、死活問題なので、悪くならないように誰もが注意してる。

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守山市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年10月14日

回答者： 女性/ 主任/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日：2022年10月14日
女性の働きやすさ:
まだまだ男性社会で管理職は男性がほとんどの印象です。新規採用は女性がふえているので、これから女性も増えていくのかもしれません。

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守山市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月19日

回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ 主事

3.1
口コミ投稿日：2024年03月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
550万円 30万円 5万円 150万円
年収 550万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 5万円
賞与（年） 150万円
給与制度:
給与等待遇については、あくまで公務員なので良くもなく、悪くもなくという感じ。ただ人事評価制度は導入されていることから、一定頑張りに対する対価はあると思われる。しかし、何を持って頑張ったとみなされるかは、上の判断によるところもあるので、そこは相性次第のところもある。

評価制度:
昇給については、他の自治体と同じく、条例等に定められていることから決まった昇給となる。人事評価制度で良い評価を得ることができると、少しであるが、周りよりも昇給することができる。

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