回答者： 男性/ 行政職/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 総務課/ 主事
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 550万円 | 30万円 | 5万円 | 150万円 |
| 年収 | 550万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 30万円 |
| 残業代（月） | 5万円 |
| 賞与（年） | 150万円 |
給与制度:
給与等待遇については、あくまで公務員なので良くもなく、悪くもなくという感じ。ただ人事評価制度は導入されていることから、一定頑張りに対する対価はあると思われる。しかし、何を持って頑張ったとみなされるかは、上の判断によるところもあるので、そこは相性次第のところもある。
評価制度:
昇給については、他の自治体と同じく、条例等に定められていることから決まった昇給となる。人事評価制度で良い評価を得ることができると、少しであるが、周りよりも昇給することができる。
給与等待遇については、あくまで公務員なので良くもなく、悪くもなくという感じ。ただ人事評価制度は導入されていることから、一定頑張りに対する対価はあると思われる。しかし、何を持って頑張ったとみなされるかは、上の判断によるところもあるので、そこは相性次第のところもある。
評価制度:
昇給については、他の自治体と同じく、条例等に定められていることから決まった昇給となる。人事評価制度で良い評価を得ることができると、少しであるが、周りよりも昇給することができる。