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口コミ投稿日：2019年12月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日
社内制度：従業員還元で、旅行支援のパッケージができ、handyを設置しているホテルの宿泊という条件もありましたが、10万円の臨時ボーナスなどでて、旅行先から簡単なレポートを提供することで、コンテンツの拡充にもなっていました。旅行業界の端っこにはいますので、社員にも旅行を促すのは、ビジネス的にも貢献するということで、よい制度だなと思いました。一方で、初期の頃は進んで提供されていた6時半以降のビールですが、コストカットの憂き目で、なくなりました。従業員コミュケーション促進が当初の目的でしたが、なくなったことで、より部署横断的なコミュニケーションが減ったと思います。
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口コミ投稿日：2019年12月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日
教育・研修：大企業のよう手厚い研修ができるはずもなく、大枠は説明するが、あとは己
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口コミ投稿日：2019年12月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日
オフィス環境：ビルそのものが古く、耐震構造的に問題がありそうな環境でしたが、おし
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口コミ投稿日：2019年12月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日
教育・研修：HRが主導となりなんとなくのイントロを実施します。各ファンクションの
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口コミ投稿日：2019年12月04日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月04日
オフィス環境：住所は公開情報なので紹介できますが、六本木ヒルズの近くの北辰ビル内
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
成長性・将来性：宿泊施設にスマホを提供するという唯一無二のサービスはコンセプチュ
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
企業文化・社風・組織体制：本社は香港でビジネスのグローバル拠点はロンドンと追う事
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
成長性・将来性：ホテルへの携帯電話の設置と言うことで、特にライバルもなくこのよう
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
成長性・将来性：勢いに陰りが出てきたのは残念ですね。イケイケ路線から縮小路線に転
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
多様な働き方支援：１日四時間で良いが月の労働基準を満たす必要がある。残業が多くな
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：人事部評価制度を突然施行されたが、メリットもなく果たしてそのシステムが
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
オフィス環境：フリースペースと言いながら座席が少ない建物が老朽化している部門で階
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
企業文化・社風・組織体制：様々な国の方がいるのでとても刺激にはなる。外資系と言う
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
雇用の安定性：離職率が高く、何をしているかわからない人が多い。本人次第なのかも知
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
多様な働き方支援：フレックス制度を導入しており、最低１日四時間働けば良いことには
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
勤務時間・休日休暇：休日でも深夜でも担当からの連絡がくるので落ち着かない。休みの
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
勤務時間・休日休暇：福利厚生で旅行に行けたりする。その際に有給を消化するのでその
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口コミ投稿日：2019年06月12日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年06月12日
オフィス環境：耐震構造の切れた雑居ビルを上手に内装かけオシャレに使ってます。同居
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口コミ投稿日：2019年07月03日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年07月03日
オフィス環境：福利厚生で飲食が充実してる。アルコールも飲み放題となっている。月に
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hiJapan株式会社のカテゴリ別口コミ（19件）

福利厚生・オフィス環境(5件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(0件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

hiJapan株式会社の回答者別口コミ（2人）

  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月04日
  • 営業系（営業、MR、営業企画 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月03日
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