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株式会社Ｕ−ＮＥＸＴの口コミ一覧ページです。株式会社Ｕ−ＮＥＸＴで働く社員や元社員が投稿した、給与・年収、勤務時間、休日・休暇、面接などの口コミを61件掲載中。エンゲージ会社の評判は、株式会社Ｕ−ＮＥＸＴへの転職・就職活動をサポートします！

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

企業カルチャー・社風:
部門目標などは一応あるが、あまり気にされておらず、上からの細かい指示が少ない。

1年間放し飼いにされる
↓
ロールに中で出せる成果を探す
↓
評価され、次の給与がオファーされる

の繰り返し。
評価者と価値観が合い、社風が合えばのびのび挑戦できるし、ゆるさが合わない人もいると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
フラット
数人の小チームが点在し、自然発生的に窓口人物やリーダーが生まれ、それらの人たちがチーム感の相談をして進んでいく

ダイバーシティ・多様性:
チーム次第
エンジニアは日本人は半分程度

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ 無し

2.2

口コミ投稿日：2024年07月06日

企業カルチャー・社風:社風は関西のイケイケドンドンで全体的に明るいので、会社に行

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会は部署や担当業務にもよ

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

勤務時間・休日休暇:エンジニア、クリエイターに関してはフル制度的にはフルフレック

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

勤務時間・休日休暇:とても調整しやすいです。多様な働き方支援:フレックス制度でリ

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

成長・キャリア開発:資格取得手当は各種あるようです。種類はかなり多岐に及んでいま

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

福利厚生:退職金はありません。寮・住宅補助は不明ですが聞かないので無いと思います

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2024年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

3.9

口コミ投稿日：2024年05月20日

成長・キャリア開発:ベンチャー気質があるため向上心さえあれば若いうちから様々な経

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

成長・キャリア開発:先輩アルバイト、社員による三日間のOJTがあります。丁寧に獲

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
360万円	22万円	0万円	0万円

年収	360万円
月給（総額）	22万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:件数に応じてインセンティブがつくので、モチベーションに繋がる。繁忙期で

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2024年06月20日

成長・キャリア開発:先輩スタッフと社員によるOJTが3日間ある。そこで丁寧に営業

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回答者：男性/ アルバイト/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ アルバイト・パート

4.3

口コミ投稿日：2023年09月19日

入社時の期待と入社後のギャップ:獲得件数に応じてインセンティブがつくので、高給料

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

勤務時間・休日休暇:部署により極端に違います。2部署を経験しましたが、1つ目は残

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:雰囲気は良い。上司も同僚も部下も本当にやりやすい環境。経営

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

勤務時間・休日休暇:朝ゆっくりで遅くまで。という雰囲気。朝が苦手な人はやりやすい

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

企業カルチャー・社風:外国籍の方なども多く、和気あいあいと仕事ができるような環境

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

福利厚生:社員持株買いがあります。オフィス環境:執務スペースは、風通しがいいよう

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

給与制度:ユウセン体質が変わらない限りは年功序列。よほど成果を出さない限りはそこ

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

勤務時間・休日休暇:残業時間は、個人の能力にもよりますが、少ないです。休日出勤な

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

福利厚生:そこまで充実しているわけではない。利用したことはなく、どんなものがある

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

福利厚生:良い点:U-NEXTが見放題悪い点:住宅手当、退職金が無い。オフィス環

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回答者：男性/ エンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.7

口コミ投稿日：2023年10月21日

福利厚生:奨励金が多い持株会がある以外は、給与のみ。オフィス環境:原則リモート勤

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

事業の強み:唯一感があり、強い事業の弱み:とくになし事業展望:このまま日本の中で

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ 無し

2.2

口コミ投稿日：2024年07月06日

事業の強み:新しいことにチャレンジする社風があるので、今後発展すると思う事業展望

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

入社時の期待と入社後のギャップ:映像事業に携わりたくて入社しましたが、実際は映像

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回答者：女性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

組織体制・コミュニケーション:リモートワークのため、自らコミュニケーションを取ら

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:新しいものにチャレンジしやすい環境にあり、上長なども適宜フォ

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回答者：女性/ 宣伝/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8

口コミ投稿日：2023年09月27日

多様な働き方支援:基本がリモートワークかつフルフレックスのため個人の裁量に任され

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
600万円	37万円	0万円	0万円

年収	600万円
月給（総額）	37万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	0万円

給与制度:特徴はなく一般的だと思います。賞与はありません。評価制度:年1回の査定

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

成長・キャリア開発:研修や支援はない働きがい:とりあえずやろう精神なので強制的に

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 東京/ 無し

2.2

口コミ投稿日：2024年07月06日

成長・キャリア開発:一部研修があるくらい。働きがい:契約

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回答者：男性/ 営業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7

口コミ投稿日：2023年08月15日

女性の働きやすさ:管理職含め、活躍している女性も多く居ます。産休をとって復帰され

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回答者：男性/ 営業/ 退職済み（2014年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.1

口コミ投稿日：2022年10月06日

女性の働きやすさ:かなり働きやすい出産して戻ってくる人もいたし、時短で働いている

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回答者：男性/ 経営企画/ 退職済み（2018年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員

4.0

口コミ投稿日：2022年10月06日

年収	月給（総額）	残業代（月）	賞与（年）
400万円	25万円	0万円	100万円

年収	400万円
月給（総額）	25万円
残業代（月）	0万円
賞与（年）	100万円

評価制度:昇進・昇給は年1回となっており、当人の能力で大幅に給与がアップしたり昇

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回答者：男性/ ラウンダー/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.7

口コミ投稿日：2022年01月16日

事業の強み:映像配信は世の中に名前が通っており、営業する際などはやりやすかった印

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健全な情報を掲載できるように口コミガイドラインと運営ポリシーに則り運営をしています。

会社名	株式会社Ｕ−ＮＥＸＴ
業界	広告・マスコミ（映像・音声）
URL	https://unext.co.jp/
所在地	東京都品川区上大崎３−１−１目黒セントラルスクエア

従業員数	324名
設立年	2007年
資本金	10百万円
代表者	堤天心
決算月	8月
※ 一部、四季報データ参照

1		株式会社クリーク・アンド・リバー社 3.5 口コミ(1396件)

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