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株式会社U-NEXTの社風・企業カルチャー・組織体制についての口コミ

この口コミの質問文
派遣社員
アルバイト・パート
その他
派遣社員
アルバイト・パート
その他
回答なし
新卒入社

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.7
口コミ投稿日:2023年10月21日
企業カルチャー・社風:
部門目標などは一応あるが、あまり気にされておらず、上からの細かい指示が少ない。

1年間放し飼いにされる

ロールに中で出せる成果を探す

評価され、次の給与がオファーされる

の繰り返し。
評価者と価値観が合い、社風が合えばのびのび挑戦できるし、ゆるさが合わない人もいると思われる。

組織体制・コミュニケーション:
フラット
数人の小チームが点在し、自然発生的に窓口人物やリーダーが生まれ、それらの人たちがチーム感の相談をして進んでいく

ダイバーシティ・多様性:
チーム次第
エンジニアは日本人は半分程度

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 編成制作本部/ なし

3.7
口コミ投稿日:2023年08月15日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと思います。挑戦する機会は部署や担当業務にもよ
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回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年09月27日
組織体制・コミュニケーション:リモートワークのため、自らコミュニケーションを取ら
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回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:外国籍の方なども多く、和気あいあいと仕事ができるような環境
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年10月06日
企業カルチャー・社風:雰囲気は良い。上司も同僚も部下も本当にやりやすい環境。経営
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回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般

3.8
口コミ投稿日:2023年08月30日
企業カルチャー・社風:若い人が多くイケイケな社風でした。オシャレな人も多いです。
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回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託

2.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
企業カルチャー・社風:組織のカルチャーが浸透している。風通し早いのでとても助かっ
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2.9
東京都港区東新橋1丁目7-1汐留メディアタワー
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:加盟社至上主義。記事の配信などは加盟社のために行われる。加盟... 続きを見る
3.1
東京都港区南青山三丁目1番30号エイベックスビル
広告・マスコミ・映像・音声
回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:音楽と映像部門にかなり差がある。映像部門は比較的ソニー出身者... 続きを見る
3.0
東京都港区赤坂4丁目8-10
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全経営陣が一掃されてかなりかわったが、迷走している感じもいな... 続きを見る
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アメリカの本社と上手くコミニュケーション、説得次第で、挑戦す... 続きを見る
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回答者: 男性/ その他(公務員、団体職員 他)/ 退職済み/ 正社員
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