口コミ投稿日:2023年08月15日
口コミ投稿日:2023年09月27日
回答者: 女性/ 宣伝/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ 経営企画/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.0
口コミ投稿日:2022年10月06日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
4.1
口コミ投稿日:2023年08月30日
回答者: 男性/ オペレーター/ 退職済み(2016年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員/ 一般
3.8
口コミ投稿日:2023年03月09日
回答者: 男性/ 営業/ 退職済み(2015年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託
2.8
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2.9
東京都港区東新橋1丁目7-1汐留メディアタワー
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回答者: 男性/ 記者/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
企業カルチャー・社風:加盟社至上主義。記事の配信などは加盟社のために行われる。加盟...
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3.1
東京都港区南青山三丁目1番30号エイベックスビル
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回答者: 男性/ 事業開発/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
企業カルチャー・社風:音楽と映像部門にかなり差がある。映像部門は比較的ソニー出身者...
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3.0
東京都港区赤坂4丁目8-10
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回答者: 女性/ 総務/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員
企業カルチャー・社風:全経営陣が一掃されてかなりかわったが、迷走している感じもいな...
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3.1
東京都港区西新橋1丁目2-9日比谷セントラルビル
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回答者: 女性/ 英文事務/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員
企業カルチャー・社風:アメリカの本社と上手くコミニュケーション、説得次第で、挑戦す...
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3.7
東京都渋谷区神宮前2丁目27-5
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2.7
東京都港区六本木6丁目15-21ハークス六本木ビル 3F
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:放置プレイ、耐性のある奴は勝手にどんどん成長する。天井無しに...
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3.0
埼玉県さいたま市見沼区大和田町2丁目1260
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 非正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員の魅力】クリエイティブな人々が多くて魅力的。映画や写真...
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3.3
東京都港区虎ノ門4丁目1-28虎ノ門タワーズオフィス
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回答者: 女性/ マーケティング/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
企業カルチャー・社風:部署によって全く雰囲気が違うのですが、全体的にはいわゆる外資...
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3.7
東京都中央区八丁堀2丁目12-7ユニデンビル 3F
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回答者: 女性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
企業理念の浸透:分かりやすいフレーズで覚えやすい。定着させようと繰り返し社員...
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4.2
東京都港区南青山45-25101
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回答者: 男性/ クリエイティブ系(WEB・ゲーム制作、プランナー 他)/ 退職済み/ 正社員
企業文化・社風・組織体制:【社員同士の交流】映像コンテンツ制作における一流の現場から優...
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株式会社U-NEXTのカテゴリ別口コミ(51件)
株式会社U-NEXTの回答者別口コミ(12人)
- エンジニア 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.7
最新の回答:2023年10月21日
- アルバイト アルバイト・パート/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3
最新の回答:2023年09月19日
- 編成制作本部 / なし / 営業 正社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.7
最新の回答:2023年08月15日
- ラウンダー 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2019年時点の情報
2.7
最新の回答:2022年01月16日
- 経営企画 正社員/ 在籍3~5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2018年時点の情報
4.0
最新の回答:2022年10月06日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社U-NEXTの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
部門目標などは一応あるが、あまり気にされておらず、上からの細かい指示が少ない。
1年間放し飼いにされる
↓
ロールに中で出せる成果を探す
↓
評価され、次の給与がオファーされる
の繰り返し。
評価者と価値観が合い、社風が合えばのびのび挑戦できるし、ゆるさが合わない人もいると思われる。
組織体制・コミュニケーション:
フラット
数人の小チームが点在し、自然発生的に窓口人物やリーダーが生まれ、それらの人たちがチーム感の相談をして進んでいく
ダイバーシティ・多様性:
チーム次第
エンジニアは日本人は半分程度