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アドバンサー株式会社の企業カルチャー・組織体制についての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
企業カルチャー・社風:同期とはほぼ会うことはないが、連絡を取ったりすることはある
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回答者: 女性/ モバイル販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアアドバイザー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
企業カルチャー・社風:ベンチャーのため、新たな役職が生まれることも多く、それに伴
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
組織体制・企業カルチャーの満足点:特に満足している点はありません。組織体制・企業
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
企業カルチャー・社風:たくさん挑戦することもできるし、上司に話す機会は多い。ただ
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回答者: 女性/ 携帯ショップ販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
組織体制・コミュニケーション:基本は派遣先での稼働のため、自社の同僚や上長と直接
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
企業カルチャー・社風:自発的に発信をして行動を起こせば必ず力になってくれる人はい
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年04月05日
企業カルチャー・社風:明るすぎて体育会系の感じ。無理してテンションを上げてる感じ
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年02月12日
企業カルチャー・社風:基本的にみんな距離が近いので、なんでも相談しやすいと思いま
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
企業カルチャー・社風:正直代理店や勤務先の会社の方がつながりが多く、帰属意識が低
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事戦略室/ 人事

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
企業カルチャー・社風:かなり前のめりにチャレンジする方がおおい組織体制・コミュニ
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回答者: 女性/ モバイル販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
企業カルチャー・社風:会社の人と関わる機会がないため、月1の研修やミーティングな
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
企業カルチャー・社風:基本的に派遣先での仕事になるから、同じ会社の人との関わりは
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
企業カルチャー・社風:起業したい、挑戦したい、事業部立ち上げたい、と思っている方
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.4
口コミ投稿日:2022年03月10日
企業カルチャー・社風:体育会系です。組織体制・コミュニケーション:店舗に配属され
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回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年08月03日
組織体制・コミュニケーション:イベント自体は多いので、いろいろな方とコミュニケー
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
企業カルチャー・社風:風通しはすごく良い。社長や上司に自分の意見を伝えやすいし、
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
企業カルチャー・社風:ザ・ベンチャーって感じ。ホームページとかにつらつら意識高い
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