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アドバンサー株式会社の成長・働きがいについての女性の口コミ

この口コミの質問文

回答者: 女性/ 販売職/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.0
口コミ投稿日:2023年07月16日
成長・キャリア開発:成長出来る環境なのかは配属先によると思います。しかし少なくと
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回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年11月06日
成長・キャリア開発:私が働いていたところは定期的に試験があったり研修があった。勤
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回答者: 女性/ 代理店営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年07月15日
仕事の裁量権:アドバンサー内でというより派遣先の店長により裁量権は異なる。店長が
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回答者: 女性/ モバイル販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ キャリアアドバイザー

3.7
口コミ投稿日:2023年04月05日
成長・キャリア開発:新規事業開拓のための長期研修が年に1,2回ある。ただ無給。働
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回答者: 女性/ 携帯ショップ販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2024年03月28日
成長・キャリア開発:もともとは事業部長の排出をかかけているカイシャであったため、
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2022年12月20日
成長・キャリア開発:部署による。あとは自分のことを担当してくれる上長の人脈や実力
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回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事戦略室/ 人事

4.1
口コミ投稿日:2022年02月02日
成長・キャリア開発:役職もそうですが、自分のやりたいことを実現するためのプログラ
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回答者: 女性/ モバイル販売/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.0
口コミ投稿日:2022年08月15日
成長・キャリア開発:研修は事業部によって様々。月1で担当キャリアの勉強などを行う
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回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ スタッフ

2.7
口コミ投稿日:2024年03月13日
成長・キャリア開発:成長は現場次第って感じだと思います。本社で行ってくれる研修は
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回答者: 女性/ 携帯販売派遣スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年04月13日
働きがい:この会社で働くというよりかは派遣先で働いているのでそちらでの働きがいは
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回答者: 女性/ 販売員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年04月09日
働きがい:比較的お客様目線を大切にする会社なので、無理な押し売りや営業を強いられ
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回答者: 女性/ 携帯販売スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年12月21日
成長・キャリア開発:携帯ショップ店員という肩書きは転職でかなり有利だと思う。(折
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回答者: 女性/ 店頭スタッフ/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし

2.9
口コミ投稿日:2023年03月29日
成長・キャリア開発:代理店の方で新人研修みたいなものはある。自分の会社はサブ要素
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回答者: 女性/ 携帯販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2022年10月31日
成長・キャリア開発:資格をとれば、給料に反映される。自社としての研修はほぼなく、
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回答者: 女性/ その他販売・サービス系/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年09月19日
成長・キャリア開発:しかくてあてはキャリアによって違うかもし
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回答者: 女性/ 特になし/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2020年06月29日
成長・キャリア開発:ベンチャー企業なので、とにかく成長が早かった。どうやったら自
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回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2020年07月30日
成長・キャリア開発:営業の仕方は学べるかもしれないです。けれどキャリアアップはし
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