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セブンアベニュー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
福利厚生:
会員制リゾートマンションを法人として所有しており、社員も使用できる制度はあるようだが使用している社員は一人もいない現状。

オフィス環境:
高級商品を扱う企業なのでショールームやバックヤードは上質なものが取り揃えられ環境はすばらしい。

セブンアベニュー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
勤務時間・休日休暇:
残業の多い自動車業界のなかでは極端に残業が少ない。月20時間ほどであった。休日に関しても完全週休2日制。

多様な働き方支援:
『接客業』という事もあるがリモートワークやフレックスタイムの導入は一切なし。有給消化の推奨もなし。

セブンアベニュー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ セールス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
組織体制・コミュニケーション:
現在の状況下で、従業員がなんとか頑張ってコミュニケーションを取って業務を繋ぎとめている感じである。セールスはとても風通しがよく、コミュニケーションは取りやすい。

セブンアベニュー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2022年07月30日

回答者: 男性/ マーケティング・販促企画/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 店長/ 部長・次長クラス

3.5
口コミ投稿日:2022年07月30日
女性の働きやすさ:
女子社員の差別などは一切ない。特にショールームレディーは会社の顔になるので教育されやりがいはある。現場は切磋琢磨しチームワークもいいので女子社員の働く環境は問題ない。責任のある仕事も多く充実感は持てる。

セブンアベニュー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ セールス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
働きがい:
既納客とお話をすることでコミュニケーションを密に取ることが出来る。販売台数が多いわけではない為、既納客からの増車や紹介を頂けるときはやりがいを感じれる瞬間もある。

セブンアベニュー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ セールス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
事業の弱み:
時間を有効に使おうと思えば使えるが従業員が少ない為、なかなか外出などがしづらく、お客様の要望にすぐに応えられない時がある。

セブンアベニュー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年03月12日

回答者: 男性/ セールス職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2021年03月12日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
360万円 --万円 --万円 --万円
年収 360万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:
業界の中でも最高のインセンティブと言っているが、びっくりするほどのインセンティブはもらえない。
入社当初の時に比べると半分以下。コロナが原因と見えるがそもそも役職付いている方々の給料の見直しを優先するべき。

評価制度:
評価制度はほぼない。評価を直接フィードバックするような環境でもない。