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ユーディーアイ確認検査株式会社のすべての口コミ

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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:
事務は完全週休2日制を確保できていると思うが、審査業務の担当は休日出勤している人もいる。
有休は担当業務や部署によって取れる人取れない人の差がかなりある。会社は取得を推奨しているが、実際の現場では難しい側面もある。

多様な働き方支援:
リモートワークはほぼない。

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
成長・キャリア開発:資格手当はあるが、資格を取得させるための研修や講座といったも
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
福利厚生:交通費は全額支給。誕生月頃にプレゼントが送られてくる。オフィス環境:支
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
勤務時間・休日休暇:フレックスも導入しているが、お客さんを相手にする商売なので、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
企業カルチャー・社風:かなりのトップダウン型。組織体制・コミュニケーション:社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
福利厚生:退職金は3年以上勤めてからでないと貰えない。オフィス環境:就業場所によ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
入社時の期待と入社後のギャップ:もう少しライフワークバランスが整っているかと思っ
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 0万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:月の給料は残業時間でかなり左右される。定時で帰れる日はほぼないので、た
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年10月20日
女性の働きやすさ:産休育休は、問題なく取れます。ただ業務量が多いため、産休前なの
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
事業展望:建築確認という業務は新築がメインターゲットになり、今でも家を買う人は減
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回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年12月03日
女性の働きやすさ:女性だから特別働きにくいという点はないと思う。しかし、残業が当
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
企業カルチャー・社風:色々なんとか部とか活動しているようです。また、日帰り旅行や
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
勤務時間・休日休暇:働き方改革以降、残業は減り、最後の頃はほぼなかったです。社員
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 --万円 --万円 --万円
年収 200万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:時給で勤務していました。一度だけお小遣い程度のボーナスみたいなものを頂
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
福利厚生:社員は色々あったようですが、契約スタッフにないものが多かったです。です
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
福利厚生:ディズニーリゾートに格安で行ける日がありました。友人や家族と行ったりし
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
女性の働きやすさ:部署にもよると思いますが、契約スタッフでも育休産休を取れて、周
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
160万円 14万円 0万円 0万円
年収 160万円
月給(総額) 14万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:契約社員だったので、賞与はありませんでした。昇給は年に一度時給が10円
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
事業の強み:国交省絡みですし、違反を起こさなければ継続するだろうとは思います。事
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
オフィス環境:人事異動が多く、社員が1年未満で異動していくため、そのたびに現場の
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回答者: 男性/ 確認検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
働きがい:日当が25000円と高額なので、体が続けば高収入は得られると思います。
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回答者: 男性/ 確認検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
組織体制・コミュニケーション:検査員の方は、役所OBの方がほとんどなので、真面目
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.3
口コミ投稿日:2020年07月26日
女性の働きやすさ:契約スタッフでも育休産休がとれ、残業にも配慮があります。部署に
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
仕事内容:建築物の審査・検査が主な業務だが、審査に時間がかかる案件などはベテラン
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回答者: 女性/ 事務職/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 契約社員

3.7
口コミ投稿日:2022年06月01日
勤務時間・休日休暇:契約社員としては申し分ありません。子供がいる方は残業は基本あ
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回答者: 男性/ 確認検査員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

3.2
口コミ投稿日:2023年05月05日
勤務時間・休日休暇:基本的には契約上の出勤体制ですが、休日出勤の要請があります。
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
雇用の安定性:派遣社員の離職が多く、定着しない。支店によって安定しない支店と安定
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
福利厚生:社員の誕生日には本社からちょっとしたプレゼントが届く。年に一度社員全員
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
働きがい:お客さんと直接やり取りすることも多いので、お礼などを言ってもらったり、
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:繁忙期はとにかく残業が多かった。派遣社員だったが一定時間以上
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
企業文化・社風・組織体制:人事異動が多いためか、支店は別でも以前に一緒に仕事をし
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
勤務時間・休日休暇:有給休暇を必ず消化しないといけないと言われているので、その分
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
女性の働きやすさ:バリバリと働く女性社員も多いので、男女差などはないように感じら
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回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年07月17日
多様な働き方支援:正社員はフレックスで時間をずらして出勤したり出来るが、契約社員
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