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福岡国際空港株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

派遣社員
アルバイト・パート
業務委託
その他
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:石橋を叩いて渡らない。新しいことにチャレンジする風土はない
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:福利厚生は手厚い方だったが年々減らされている。独身寮あり。財形貯蓄あり
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:長時間労働が当たり前。効率的に業務を行う意識が希薄。忙しすぎ
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 0万円 0万円 0万円
年収 700万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:給料はまぁまぁ。賞与は低い。評価制度:評価システムは整っているがうまく
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
福利厚生:基本的な福利厚生は網羅しており、福利厚生は他社に比べて充実している会社
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回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年03月07日
女性の働きやすさ:産休、育休制度は以前からしっかりしている。一般職でも管理職でも
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:インバウンドで利用者が増加傾向事業の弱み:利用時のニーズに柔軟に対応
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:資格取得の報奨金はあるが全体的に安い。研修は少なく、社員の成
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回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ

2.5
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:男女の差別はなく女性の管理
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
企業カルチャー・社風:新卒で入った人ばかりが上司なので考えが凝り固まっている。独
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
18万円 --万円 --万円 --万円
年収 18万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:契約社員は時給制でかなり安い。正社員は結構ボーナスも多い。ベースアップ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
成長・キャリア開発:通信教育のようなものを支援してくれる制度はあった。働きがい:
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
福利厚生:契約社員には退職金はない。オフィス環境:休憩室が狭い。国際線はレストラ
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
勤務時間・休日休暇:休みは取れる。多様な働き方支援:半休などは部署によってはとり
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
女性の働きやすさ:女性は結構働きやすいと思う。女性の管理職も多い。女性が多い分、
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2017年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2020年08月24日
事業の弱み:契約社員の入れ替わりが激しい。来るもの拒まず去
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