口コミ投稿日:2023年09月06日
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 空港営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ
2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
338万円 | 22万円 | 3万円 | 20万円 |
年収 | 338万円 |
---|---|
月給(総額) | 22万円 |
残業代(月) | 3万円 |
賞与(年) | 20万円 |
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ
2.5
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 空港営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年03月07日
回答者: 回答なし/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ
2.5
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
700万円 | 0万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 700万円 |
---|---|
月給(総額) | 0万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 空港営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 旅客対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
190万円 | 11万円 | 0万円 | 47万円 |
年収 | 190万円 |
---|---|
月給(総額) | 11万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 47万円 |
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2024年02月05日
回答者: 女性/ 旅客対応/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
3.3
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.5
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2024年02月27日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2022年05月10日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 契約社員
2.6
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2023年10月27日
回答者: 女性/ インフォメーション/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員
2.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
口コミ投稿日:2023年02月18日
回答者: 女性/ 販売/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
4.5
口コミ投稿日:2022年03月30日
回答者: 女性/ 販売/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 契約社員
3.7
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
200万円 | 16万円 | 0万円 | 0万円 |
年収 | 200万円 |
---|---|
月給(総額) | 16万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 0万円 |
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ
2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2023年03月08日
回答者: 男性/ 空港営業/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
年収 | 月給(総額) | 残業代(月) | 賞与(年) |
---|---|---|---|
650万円 | 50万円 | 0万円 | 50万円 |
年収 | 650万円 |
---|---|
月給(総額) | 50万円 |
残業代(月) | 0万円 |
賞与(年) | 50万円 |
口コミ投稿日:2023年09月06日
回答者: 男性/ 事務所/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 企画/ チーフ
2.5
口コミ投稿日:2022年03月01日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年10月09日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
3.6
福岡国際空港株式会社のカテゴリ別口コミ(106件)
福岡国際空港株式会社の回答者別口コミ(16人)
- 販売 契約社員/ 在籍6~10年/ 現職/ 中途/ 女性
2024年時点の情報
3.7
最新の回答:2024年02月27日
- 旅客対応 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.3
最新の回答:2024年02月05日
- 企画 / チーフ / 事務所 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 新卒/ 男性
2023年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年09月06日
- インフォメーション 派遣社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.5
最新の回答:2023年10月27日
- 事務 正社員/ 在籍6~10年/ 退職済み/ 新卒/ 回答なし
2022年時点の情報
3.4
最新の回答:2023年03月07日
ライトハウス(旧:カイシャの評判)は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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福岡国際空港株式会社の評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
良くも悪くもふるいかいしゃ
表面上だけ、新しくしようとしてるのが見える。
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は、出向者が、管理職を務めるのがおおい。
特に、上の部長、三分の一程度出向者になる。
本部長は、逆に出向者以外いるのか不明レベル。
ダイバーシティ・多様性:
基本は日本人、女性は外人さんが多いかも。
部署によっては、外人さんが沢山いる部署も。