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三洋商事株式会社のすべての口コミ

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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
社内制度:【社員交流のための制度】以前は定休日など地域的に同業店同士申し合わせで定休日を設けて休日のリクリエ-ションにも力をいれていたが、近年定休日も無くしまたホテル部門は24時間営業、遊戯部門も23時閉店と遅いため飲み会もなくなった。

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:遊技部門では営業時間が13時間営業であり、早番、遅番の2部制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】在任中はサ-ビス業の基本である美的セ
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:遊技部門は営業中は前日の売り上げ入金、当日の釣銭の不足分の補充など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:風潮てきにみても遊技部門は非常に厳しい状況であり、業界的にも生き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:各店舗お客様に快適な空間づくりとサ-ブする気持ちを第一に店づくり。アン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
勤務時間・休日休暇:サ-ビス業であるため店舗は全て年中無休。また2-3勤交代制で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:ホテル部門は美意識、美化が重要であり、必然的に女性が中心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
オフィス環境:ホテル部門、遊戯部門とも客室、ホ-ルなどは美化に関しては徹底して力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:在職時やりがいについては一部社員にはあらわれていたが、バイトは時間が全
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】遊技部門はホ-ル従業員は各自交代で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:お客様商売の業種で各店舗明るい対応で行えた。ホテル業は
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口コミ投稿日:2019年08月21日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:退職前までで言えば、利益他厳しい営業状態が続いたため、全店舗、全従業員
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
教育・研修:遊戯部門、ホテル部門とも店舗間の研修などあったが、社員全員ではなく、
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:遊技部門は8時間を目安に2部制、ホテル部門は24時間営業のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
福利厚生:粗利益優先の考え方が充満した感があった。社員寮も当初はあったがパ-トの
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
教育・研修:全店舗的には交流で研修など行えたが、一部の従業員だけで途切れた。地理
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
福利厚生:常に利益が優先され寮、休憩室などの最低限の設備、衛星面の改善が後手にな
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周りへの相談のしやすさ】各従業員の指導全般は役職社員に任せてえるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
企業文化・社風・組織体制:営業理念でもある一にもににも基本姿勢は快適空間を目指す
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
仕事内容:【仕事の進め方】毎月ホテル部門、遊戯部門の各幹部による合同営業会議で当
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
企業文化・社風・組織体制:年中無休、休みもイレギュラーであるため、一部学生同士の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:ホテル部門は24時間営業のため、固定した人員の配置が難しい場合
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口コミ投稿日:2019年10月06日
事業での社会貢献:主に業界として、遊技部門は警察、各自治体とも連携した社会貢献の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】全般的に随時採用が多く、店長、支配人は年功序
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月20日
勤務時間・休日休暇:従業員の社員よりアルバイトが多く、日祭日などの休暇に関しては
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはりホテル業は女性としての目が大切。
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当初は目標達成した責任者は会議で賞などあったが、現状維持感があり発展性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:経営陣との交流は店長、支配人などなな限られ、現場からの直接の意見交換な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:正社員よりも学生などのアルバイトの比率が高いため、各人員の勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:個人的には卒業後就職した一般企業の経験が大きく、お客様商売に
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:そもそも年中無休営業の業種のため、休日出勤という概念がない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月02日
教育・研修:【周囲からのサポート】就業関係に関しては随時連携をとっているが、休日
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年08月21日
働きがい:この業界はサ-ビス業、即ち奉仕する意識を持ってお客様へ伝わる店づくりか
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月30日
勤務時間・休日休暇:サ-ビス業のため、社員には祝祭日、お盆時、年末年始時の休暇な
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