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回答者別の社員口コミ(三洋商事株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 --
職種・部署・役職 -- 在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 --
雇用形態 正社員
在籍期間 --
在籍状況 現職(回答時)
入社 --
性別 男性

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
勤務時間・休日休暇:正社員よりも学生などのアルバイトの比率が高いため、各人員の勤
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
女性の働きやすさ:ホテル部門は24時間営業のため、固定した人員の配置が難しい場合
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 現職(回答時)/ 正社員

口コミ投稿日:2019年07月28日
オフィス環境:個人的には同族会社である為意思の疎通が良い面がある。客商売の基本で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
事業での社会貢献:主に業界として、遊技部門は警察、各自治体とも連携した社会貢献の
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
社内制度:社内制度といっても特記すり制度はない。昇給などもしばらく行えず、福利厚
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の活躍・女性管理職:ホテル部門は美意識、美化が重要であり、必然的に女性が中心
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
成長性・将来性:風潮てきにみても遊技部門は非常に厳しい状況であり、業界的にも生き
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
勤務時間・休日休暇:ホテル、遊技部門とも基本的に年中無休の為、主に平日に休暇日と
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
女性の働きやすさ:ホテル部門は主に客室清掃が主体であるため従業員は女性の比率が高
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月06日
オフィス環境:遊技部門は営業中は前日の売り上げ入金、当日の釣銭の不足分の補充など
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年10月03日
勤務時間・休日休暇:遊技部門では営業時間が13時間営業であり、早番、遅番の2部制
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
成長・キャリア開発:個人的には卒業後就職した一般企業の経験が大きく、お客様商売に
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:ホテル、遊技部門とも厳しい営業が続き、昇給、ボ-ナスなどはなく、幹部は
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口コミ投稿日:2019年09月30日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:遊技部門、ホテル部門とも厳しい営業であったため、昇給、時給のアップはと
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
勤務時間・休日休暇:遊技部門は8時間を目安に2部制、ホテル部門は24時間営業のた
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
企業文化・社風・組織体制:【仕事中の休憩時間】遊技部門はホ-ル従業員は各自交代で
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:【他部署との関わり】各部署といっても大きく分けても事務所営業、経理、他
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月30日
仕事内容:各店舗お客様に快適な空間づくりとサ-ブする気持ちを第一に店づくり。アン
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
社内制度:【社員活躍に向けた制度・取り組み】在任中はサ-ビス業の基本である美的セ
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口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】やはりホテル業は女性としての目が大切。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
女性の活躍・女性管理職:【女性活躍に向けた制度・取り組み】やはり勤続年数もあるが
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:【中途入社社員の活躍】大半の従業員が中途採用。アルバイト者も長期が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月19日
雇用の安定性:【新卒入社社員の活躍】全般的に随時採用が多く、店長、支配人は年功序
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
福利厚生:残業、交通費等は最低限支給あるが、職場として、環境面への対応意識が乏し
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:当初は目標達成した責任者は会議で賞などあったが、現状維持感があり発展性
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
教育・研修:一部社員で他店舗研修などあったが、生かす方向性がないため、継続性行事
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
雇用の安定性:社員に限らず殆どの従業員が中途採用。バイトから社員を希望する者も居
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
働きがい:在職時やりがいについては一部社員にはあらわれていたが、バイトは時間が全
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口コミ投稿日:2019年09月10日

回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:時給、給与、なと殆どの面で変動されず修業年数も加味されない。賞与も私が
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8時間交代制、残業手当は支配人、店長以下のみ。平均
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
企業文化・社風・組織体制:お客様商売の業種で各店舗明るい対応で行えた。ホテル業は
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
勤務時間・休日休暇:そもそも年中無休営業の業種のため、休日出勤という概念がない。
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
仕事内容:経営陣との交流は店長、支配人などなな限られ、現場からの直接の意見交換な
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月10日
オフィス環境:ホテル部門、遊戯部門とも客室、ホ-ルなどは美化に関しては徹底して力
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回答者: 男性/ 営業系(営業、MR、営業企画 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年09月08日
企業文化・社風・組織体制:ホテル部門は24時間営業のた、会社としての行事は難しい
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