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株式会社ワンピースの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ Webサイト・ECショップ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
福利厚生の満足点:
休みは比較的取りやすい。有給も消化しやすい。お昼代が出るので、ありがたい。

福利厚生の改善点:
ボーナスが1ヶ月分で業績によるため、出ない可能性もある。退職金制度がないので、あると嬉しいが、これも社内の会議で決定されないといけない。反対が多ければ採用されない。

株式会社ワンピースの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月06日

回答者: 女性/ Webサイト・ECショップ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月06日
勤務時間・休日休暇:
部署によりますが、休みは比較的自由に取れるのでワークライフバランスは良いほうだと思う。

多様な働き方支援:
リモートワークはできるが部署による。部署によってはリモートワークをしている人に当たりが強い雰囲気はあった。リモートワークも理由によっては認められなかったり、これは部署によりルールが異なると思う。完全リモートワークのチームもある。

株式会社ワンピースの企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
企業カルチャー・社風:
ティール組織。自立型組織を目指しているため、経営者目線での回答が求められる。そこには正社員アルバイトの分け経てもないため、誰もが挑戦できる環境にはあるが、トップダウンのほうが進めやすい人からするとなかなかしんどい環境下におかれることと思う。

組織体制・コミュニケーション:
基本的に会議の時間が長く、全社会議になると終日になる。

ダイバーシティ・多様性:
学歴も国籍も性別も問わずに採用している傾向にある。

株式会社ワンピースの女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
女性の働きやすさ:
女性の管理職登用はあり、産休育休率も高い。男性の育児休暇も促している最中ではある。
出産手当金の福利厚生については手厚くなっており、復帰率も高い。

株式会社ワンピースの成長・働きがいの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
成長・キャリア開発:
資格取得手当等の支援はなく、研修においても現状は頻繁には開催されていない。

株式会社ワンピースの入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月18日

回答者: 女性/ Webサイト・ECショップ運営/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2023年12月18日
入社理由:
企業理念が素敵だと思った。

入社前に認識しておくべき事:
企業理念はいいが、実際はチームによりけりで、上司部下の上下関係がないので、指示がほぼない中考えて働かないといけない。PCに強い人が少ないので、教えてもらえる環境がほぼなく、自力で調べてやるしかない部分が多い。

株式会社ワンピースの事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日:2023年12月26日

回答者: 女性/ 総合職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年12月26日
事業の強み:
ECアパレルを主軸としているが、SDGsも踏まえて交換会を行ったりコワーキング事業等、今後の事業を拡大させていこうという勢いは感じる。

事業の弱み:
「みんなで決める」という方針のため、意思決定においては時間がかかる傾向にある。

株式会社ワンピースの年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日:2022年09月11日

回答者: 女性/ ECサイト販売/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年09月11日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 25万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:
給与は、人によると思います。
昇給はほぼないです。(若干)
賞与はでるときとでないときがあり、出ても1ヶ月分でした。
全て、私のいたころのことですが…
ベンチャー企業なので良い時と悪い時の差はあると思います。

評価制度:
若い方が多いので、ユニークな企画はたくさんありました。どちらかと言うと、個人の評価はされにくいです。グループの評価、全体の評価につながります。
昇給、昇格は自己申請です。通るか通らないかはわかりません。