公益財団法人東京YWCAのカテゴリ別口コミ（15件）
公益財団法人東京YWCAの回答者別口コミ（3件）
- 保育業務 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 女性
2019年時点の情報
3.8
最新の回答：2024年01月10日
- 職員 / 常勤職員 / 保育士 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2023年時点の情報
3.2
最新の回答：2023年12月01日
- 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年07月30日
公益財団法人東京YWCAの職種別口コミ（15件）
公益財団法人東京YWCAの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
公益財団法人東京YWCAの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年12月01日
公益財団法人東京YWCAの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
公益財団法人東京YWCAの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 女性/ 保育業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
企業カルチャー・社風:
挑戦する機会あり
風通しもよい
組織体制・コミュニケーション:
優しい方が多く、社員同士の仲は良い方かと思いました。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場でしたが、男性もいました。
挑戦する機会あり
風通しもよい
組織体制・コミュニケーション:
優しい方が多く、社員同士の仲は良い方かと思いました。
ダイバーシティ・多様性:
女性が多い職場でしたが、男性もいました。
公益財団法人東京YWCAの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
公益財団法人東京YWCAの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 職員/ 常勤職員
3.2
公益財団法人東京YWCAの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
公益財団法人東京YWCAの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 女性/ 保育業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
公益財団法人東京YWCAの入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
公益財団法人東京YWCAの評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年12月01日
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 職員/ 常勤職員
3.2
公益財団法人東京YWCAの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
公益財団法人東京YWCAの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2024年01月10日
回答者： 女性/ 保育業務/ 退職済み（2019年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
3.8
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 300万円 | 18万円 | 0万円 | 75万円 |
| 年収 | 300万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 18万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 75万円 |
給与制度:
手当は最低限ありました。
ただ、出勤できない感染症などであっても特別休暇にならず、有給を消化しなくてはなりません。
コロナの際も有給でした。
賞与は平均よりも少ないと思います。
評価制度:
実力主義というよりは年功序列でした。昇進のタイミングや頻度は分かりませんが、長年勤めている方は昇格のチャンスがあるのではないかと思います。
手当は最低限ありました。
ただ、出勤できない感染症などであっても特別休暇にならず、有給を消化しなくてはなりません。
コロナの際も有給でした。
賞与は平均よりも少ないと思います。
評価制度:
実力主義というよりは年功序列でした。昇進のタイミングや頻度は分かりませんが、長年勤めている方は昇格のチャンスがあるのではないかと思います。
ライトハウス（旧：カイシャの評判）は、就職・転職を希望するすべてのみなさまにご活用いただける、日本最大級の口コミ・評判プラットフォーム。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
公益財団法人東京YWCAの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文公益財団法人東京YWCAの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ 保育士/ 退職済み（2023年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員/ 職員/ 常勤職員
通勤手当あり
退職金もあり
住宅補助なし
オフィス環境:
女性が多いが、プライベートの話もできたり、雰囲気は良い
福利厚生・オフィス環境のすべての口コミを見る