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医療法人社団つかだ歯科医院のカテゴリ別口コミ（15件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(0件)成長・働きがい(0件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(2件)

医療法人社団つかだ歯科医院の回答者別口コミ（1件）

  • 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他） 正社員/ 現職/ 女性
2020年時点の情報
最新の回答：2020年03月20日
回答者一覧を見る（1件）

医療法人社団つかだ歯科医院の職種別口コミ（15件）

専門サービス系（12件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（3件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
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医療法人社団つかだ歯科医院の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月20日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日
オフィス環境：歯科診療所は船橋市ですが、最寄り駅周辺はコンビニ以外のお店などが少ないので不便です。診療所は洗い場が患者さんから丸見えになっているので気になります。また、歯科診療所と、スタッフが休憩するスペースが別になってしまっているので、朝の準備や休憩時間の移動が面倒に感じてしまいます。決まったスタッフが鍵を持っていて、基本的にそのスタッフが施錠するので、不便に感じてしまう時もあると思います。スタッフの休憩室は築年数も経っているようで、荷物も多く置いてある状態です。
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医療法人社団つかだ歯科医院の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月20日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日
勤務時間・休日休暇：基本的にはカレンダー通りの休みですが、対象外の祝日もあるようで、その違いの基準は不明でした。お盆休みや年末年始の期間に関しては、その年によって異なるようで、急に期間がずれたり、短くなったりすることもあるようです。休日休暇に関しての決まったルールが定まっていないので、プライベートの予定を入れるのに苦労してしまうことがあると思います。また、冠婚葬祭や体調不良以外の有給休暇の取得は基本的に不可能と思っていいようです。
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医療法人社団つかだ歯科医院の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
女性の働きやすさ：用事があれば半日ほかのスタッフと交代したり、勤務形態を変えたりすることが人によってはできる。ママさんスタッフが多い。
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医療法人社団つかだ歯科医院の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年11月25日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年11月25日
入社理由・入社後の印象：勤務時間、休暇日数に対しての給与の条件がいいように思ったことが動機です。入社後は自身が思っていたよりも残業があったり、休暇日数が異なっていたりと、ギャップはありました。面接時に細かい部分まで聞いてもよかったかもしれないと後々思いました。設備は清潔で好印象でしたが、入社後もそこは変わらずです。滅菌システムなどには力を入れていると思うので患者さんにとっても、スタッフにとっても衛生面においては安心だと思います。
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医療法人社団つかだ歯科医院の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月01日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月01日
仕事内容：月に1回以上のミーティングがある。税理士を交えて経営の話を聞く機会も稀にある。意見を述べられる場は多い。資格取得や勉強会への参加の後押しをしてくれる。
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医療法人社団つかだ歯科医院の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年03月20日

回答者： 女性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2020年03月20日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：昇給は一定までの年数を働くと止まってしまうようです。その基準に関しては不明です。また、ボーナスは1.2ヶ月分で年間の売り上げによって変動するそうです。手当は月によって変動したりしますが、それも人によって異なるようです。基本給が低く、手当てで補っているような状態だと感じました。給与明細は申告すればもらえるようですが、不定期で一気に渡されることが多々あります。給与額に関しては、時間給の方は自身でも毎月確認したほうがいいと思います。
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