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医療法人翔樹会のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(2件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(3件)

医療法人翔樹会の回答者別口コミ（3件）

  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2019年時点の情報
2.8 最新の回答：2020年05月05日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年12月29日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 正社員/ 退職済み/ 男性
2018年時点の情報
最新の回答：2019年08月08日
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医療法人翔樹会の職種別口コミ（18件）

専門サービス系（16件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
医薬・化学・素材・食品系専門職（2件）
（研究・製品開発、生産管理 他）
すべての口コミを見る（18件）

医療法人翔樹会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日
オフィス環境：綺麗とは言えませんが自分としては悪くないかなと思っています。掃除も担当の人を雇っているので標準かなと思います
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医療法人翔樹会の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年12月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日
勤務時間・休日休暇：配属部署にもよるが、おおむねシフト通り（8時間勤務）で終了できる。給与が固定残業制なので、残業するだけもったいないので早く切り上げる意識がある。正社員もパートもダラダラ仕事している方はいない印象。やることをやってキッチリ帰るという方が多い。中には手当目的で長時間勤務する方もいるが、本部からの締め付けも厳しくなってきているので、ますます残業は減っていくのではないかと思われる。一点、ミーティングだけが勤務時間に含まれないので不満ではある。
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医療法人翔樹会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年08月08日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日：2019年08月08日
企業文化・社風・組織体制：上司の器じゃない人が上に立っている感じがします。逆に人望が薄い人を敢えて上に立たせてるのかな？と思ってしまいます。
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医療法人翔樹会の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2020年03月26日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年03月26日
女性の活躍・女性管理職：男性が上司になるケースが多いように思います。また、女性は年功序列的な感じで、評判がよくなくても上司になるケースが多く、人事に関して他のスタッフから不満の声が多く、円滑な作業効率が妨げられているように感じます。人事権はあくまでも人事にありますので口は出せませんが、もう少し人を見る目を養ってほしいなと正直感じます。また、男性の上司も、評判が良くないかたが多いのが特徴的になっています。施設によってはワンマン的な部分もみられます
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医療法人翔樹会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2020年04月11日

回答者： 男性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 退職済み/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年04月11日
成長・キャリア開発：年功序列と言った形で、年数が経てばどんな人でも上に立てると言うのが特徴でしょうか？とても横柄な上司が蔓延っていますのでその部下も私から見るといい加減な人員が多いです。しかし流されずに自分の信念を持ってしっかりと接遇を大切にしているスタッフもいます。ただ、利用者様へのいい加減な接遇をしているスタッフととても評判のよいスタッフが同じ評価と言うのは非常に残念だなと思います。もっと上司がスタッフを見てくれるといいなと思っていましたが、残念ながらそういう日が来ることはないでしょうね
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医療法人翔樹会の事業展望・強み・弱みの口コミ

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口コミ投稿日：2020年04月01日

回答者： 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職（研究・製品開発、生産管理 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

2.8
口コミ投稿日：2020年04月01日
会社の安定性：心優しいスタッフの離職率が高い。こう言っては何だが、悪いスタッフが幅を効かせておりよいスタッフはそこに入る隙間がないように感じる。また、スタッフの働き方についてもとても驚き、9時～17時→その日の21時～9時までという恐ろしい勤務体制があり、非常に過酷な労働環境にありこれではスタッフはとても耐えられない。スタッフ間での不満も多いが、上司はそれを取り合ってくれずますます質が下がる印象。とにかく悪いスタッフがいることでそれが劇的に変化するにはかなりの改革が必要かと
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医療法人翔樹会の年収・給与の口コミ

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口コミ投稿日：2019年12月29日

回答者： 女性/ 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年12月29日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
給与水準：固定残業代込みの給与なので、その時間を超えないと給与は増えない。人によって異なるが、おおむね20～30時間の残業代が給与に組み込まれている。基本給が最低賃金ギリギリなので、固定残業代があってようやくなんとか生活ができる金額の給与。昇給は年に1,000円程+賞与は基本給×2カ月分なので、年収が驚くほど安い。年齢と生活スタイルによっては、とてもではないが生活していけないので、副業している人が多い。他に、固定残業代とは別に手当が付く働き方があるが、そちらを選択すると1日10時間勤務になり、なおかつ1時間につき1,000円しかもらえないので副業した方が稼げる。
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