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株式会社ZEALの職種別口コミ(69件)

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株式会社ZEALの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 外交営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
福利厚生:
北海道支店と東京本社しか知りませんが、オフィスはとてもきれいです。
住宅補助はありません。

オフィス環境:
オフィスはとてもきれいな会社ですが、リラックススペースや仕事に必要ないものは特に施設はありません。
またフィリピンにも支店があるのは大きな強みです。

株式会社ZEALの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年07月30日

回答者: 男性/ 外交営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2021年07月30日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間がおそろしく長いです。
基本的な買い取った車両を回送しなくてはならないので、朝早くから夜遅くまで働くことも多々あります。
みなし残業制度ですが、規定残業内で終わることはほぼありません。
またみなし残業代を超えたとしても残業代は支払われません。
休みの数は多いと思われます。
固定給ではありませんが、休みの数はしっかりしていますし、休日出勤したら他で休みは貰えます。
また女性は月に1日休みが多いです。

株式会社ZEALの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:
毎月自分が考えたキャンペーンをプレゼンすることはできる。採用されれば賞金あり。

組織体制・コミュニケーション:
月に一回会社のお金で飲み会が開かれる。上司は皆若い人が多い。

ダイバーシティ・多様性:
本社の方では、さまざまな国籍の人間がいる、地方の方ではあまりいない。女性が営業として活躍する環境を作っているらしい。

株式会社ZEALの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
女性の働きやすさ:
本社では多数女性社員もいます。
また女性管理職の方もいますので女性の方もしっかりと昇進を狙える環境です。

株式会社ZEALの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月29日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.7
口コミ投稿日:2024年01月29日
成長・キャリア開発:
大型免許を持っていれば月数万の手当はあります。
新卒の研修などにも力を入れていてしっかりと成長できる機会と場所を提供していただけるので凄く成長を感じる事が出来ます。

働きがい:
経営人と距離が近いのもあるので、自分のやるべきことや目標が明確になるのですごく働きやすい環境です。
また営業などで活躍すると表彰などもしていただけるのでやりがいを感じる事が多いです。

株式会社ZEALの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北陸支店

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
入社時の期待と入社後のギャップ:
自分が思っている以上の体育会系。数字に厳しく現場で商談まとまらなかった時凄く詰められた経験あり

株式会社ZEALの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年10月07日

回答者: 男性/ 一般社員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 北陸支店

3.3
口コミ投稿日:2022年10月07日
事業の強み:
全国規模、海外拠点あるため情報量は強み

事業の弱み:
変化を嫌う部分あるので新企画や新しい取り組みはいらう傾向あり

事業展望:
今の中古車業界がどこまでいくか分からない。先が割と不透明

株式会社ZEALの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年08月02日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
276万円 23万円 0万円 0万円
年収 276万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:
新卒では手取り19万くらいで高い方であるとは思う。月の自分の売上でインセンティブがつくが、案件が少なく新卒にはなかなか回ってこないため最初の方はインセンティブが付きづらく早期成長を謳っているが、なかなか難しいと思う(支店による)。

評価制度:
半年に一回昇進。成績等に応じて。