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廿日市市のカテゴリ別口コミ（18件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(4件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(4件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(1件)年収・給与(3件)

廿日市市の回答者別口コミ（3件）

  • 主事 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2024年03月12日
  • 主任主事 正社員/ 在籍21年以上/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
2.3 最新の回答：2021年11月01日
  • 専門サービス系（医療、福祉、教育、ブライダル 他） 非正社員/ 現職/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年08月10日
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廿日市市の職種別口コミ（18件）

企画・事務・管理系（2件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（1件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
その他（15件）
（公務員、団体職員 他）
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廿日市市の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月29日
福利厚生:
特に特徴はないが、市内と市外で住宅手当の金額が異なっていた。

オフィス環境:
本庁は人が多い。スペースも限られている。会議室もなかなか使用できない。

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廿日市市の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年03月12日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2024年03月12日
勤務時間・休日休暇:
場所によりけりであると思う。窓口業務担当の部署に配属された際は、繁忙期以外は残業は少なかった。しかし、選挙事務などを担当する部署に配属されてると期日前選挙など休日問わず業務従事する必要がある。また、夏など豪雨や台風による自然災害により、災害時に水防班として出勤する必要があり、休日が調整しづらくなるとかもある。

多様な働き方支援:
副業は禁止されている。そのため、業務の柔軟性はない。リモートワークも手続きが煩雑であり、外部に持ち出せない書類業務などとあるため、リモートワークが実質不可能である。

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廿日市市の企業カルチャー・組織体制の口コミ

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口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 主任主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月01日
企業カルチャー・社風:
典型的な前例踏襲型で、まちのために新しくチャレンジしたり、向上心改革心を持って仕事をするほど辛くなります。

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廿日市市の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月18日
女性の働きやすさ:
女性の管理職があまり多い印象は受けなかった。残業して評価される風潮があるので、子育て過程の女性はまず管理職にはつけないのではないかと感じました。

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廿日市市の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月18日
成長・キャリア開発:
特になし、田舎の公務員においてキャリアはないに等しいので、その後の民間への転職活動が大変であった。

働きがい:
働きがいがなかっため、退職した。

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廿日市市の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年02月18日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年02月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:
病気休暇の人が多かった、病気休暇で一つの部署ができるという話も聞いたことがある。

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廿日市市の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月29日

回答者： 男性/ 主事/ 退職済み（2020年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日：2023年08月29日
事業の強み:
特に強みはないと思う。立地として、広島市の隣でありアクセスがいいので市の中心部は人口が増え続けているが、中山間地域は人口が減少しており北から南の広いエリアをどのように行政のとしてカバーできるかが課題

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廿日市市の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月01日

回答者： 男性/ 主任主事/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.3
口コミ投稿日：2021年11月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
480万円 30万円 4万円 120万円
年収 480万円
月給（総額） 30万円
残業代（月） 4万円
賞与（年） 120万円
給与制度:
完全年功序列制です。
成果などに関係なく、条例で決められたとおりに給与が上がっていきます。
若いうちはなかなか上がりません。

評価制度:
評価制度はあります。
1年に3つ業績目標を立て、それに対する達成度により評価が決まりますが、最終的にどのような評価になったかのフィードバックはありません。
また、給与への反映はありません。

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