ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(22件)

株式会社兵庫イエローハットの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
福利厚生:
事務所は社員用の自動販売機の設置や社員が皆同じ場所でお昼休憩を取る為普段コミュニケーションを取ることの無い店内スタッフと作業スタッフがコミュニケーションを取る場所としては最適な場所です。

オフィス環境:
事務所は社員用の自動販売機の設置や社員が皆同じ場所でお昼休憩を取る為普段コミュニケーションを取る事の少ない店内スタッフと作業スタッフがコミュニケーションを取る場所としては最適な場所になります。
会議室や執務スペース等はありません

株式会社兵庫イエローハットの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年06月16日

回答者: 男性/ アルバイト/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート

4.2
口コミ投稿日:2022年06月16日
勤務時間・休日休暇:
アルバイトに関して特に特別残業等なくシフト通りの勤務時間となり、シフトを出していてもお休みを頂きたい時は気兼ねなくシフト変更をしていただけます。

多様な働き方支援:
店舗での接客業の為リモートは無理だと思いますが、店舗が基本19時頃までですので稼ぎたい方は夜は居酒屋やコンビニ等深夜営業しているお店と掛け持ちもありだと思います。

株式会社兵庫イエローハットの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
企業カルチャー・社風:
僕的に落ち着く仕事場です。

組織体制・コミュニケーション:
コミュニケーションはかなり良かったです。

株式会社兵庫イエローハットの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年05月26日

回答者: 男性/ 販売/ 退職済み(2014年)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2022年05月26日
女性の働きやすさ:
女性はパートが多いです

株式会社兵庫イエローハットの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
働きがい:
働きがいのあるお仕事です。

株式会社兵庫イエローハットの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年12月20日

回答者: 男性/ スタッフ/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2022年12月20日
事業の強み:
カー用品といえばオートバックスに次いでの知名度なので、将来的な不安はさほどないかもしれない。

事業の弱み:
業界最大手のオートバックスに比べると商品の値段が若干ではあるが高いので、比較されると勝てない部分がある。

株式会社兵庫イエローハットの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年08月03日

回答者: 男性/ 小売/ 退職済み(2020年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2021年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
200万円 20万円 0万円 17万円
年収 200万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 17万円
給与制度:
3ヶ月しか働いていないので、昇給やボーナスやらはなく、手当は付いてたのか覚えていないです。
しかし、未だに働いていて貰っていたのであれば、まぁそこそこ良いと思います。

評価制度:
人間関係も楽しく作業が出来、時に忙しい時は皆必死ですが、治まった時には皆優しい先輩や上司でした。研修期間もあり、色々と覚える事は多いいですが、それなりに覚えて作業をしているとやりがいのある作業です!お客さんに車の色々な箇所の部分が駄目になってきてたりしてたり、色々な箇所の部分が錆びてきていたりする箇所をお客さんに説明して適切な対処をオススメをして、お客さんが良ければその作業もしたりすることも多々あります。しかしお客さんに色々居られて、聞いてくれないお客さんもいたり、聞いてはくれても、断れたりすることも多々あります。