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回答者別の社員口コミ(イージス・コミュニケーションズ株式会社)

回答者プロフィール

性別 男性 入社 中途入社
職種・部署・役職 海外ビジネスアライアンスマネージャー/Director 在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点) 雇用形態 正社員
職種・部署・役職 海外ビジネスアライアンスマネージャー/Director
雇用形態 正社員
在籍期間 在籍3~5年
在籍状況 退社済み(2021年時点)
入社 中途入社
性別 男性

回答者による会社評価

総合評価
5.0
会社の成長性や将来性
イノベーションへの挑戦
経営陣のリーダーシップ
仕事を通じた社会貢献
勤務時間の納得度
事業の優位性や独自性
実力主義
活気のある風土
20代成長環境
休日・休暇の納得度

残業時間(月)
20時間

年収・給与の納得度
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 80万円 0万円 540万円
年収 1500万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 540万円

回答者: 男性/ 海外ビジネスアライアンスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Director

5.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
事業の強み:市場はインド、中東が優先度高く、アライアンスを中国を除くアジア諸国と
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回答者: 男性/ 海外ビジネスアライアンスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Director

5.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
成長・キャリア開発:World Wideのビジネス展開を視野に入れて展開しており
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回答者: 男性/ 海外ビジネスアライアンスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Director

5.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
企業カルチャー・社風:実力主義、結果報酬制度、自己管理主義、失敗は財産の考え(必
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回答者: 男性/ 海外ビジネスアライアンスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Director

5.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
勤務時間・休日休暇:出社含めすべて自己管理に委ねられている。(規定はあるが実力主
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回答者: 男性/ 海外ビジネスアライアンスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Director

5.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
1500万円 80万円 0万円 540万円
年収 1500万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 540万円
給与制度:基本給は高い方自己の今までの経験を活かせチャレンジさせて頂いた。実力主
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回答者: 男性/ 海外ビジネスアライアンスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Director

5.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
女性の働きやすさ:私は男性のためよくわかりません。社長が女性のため良いと思います
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回答者: 男性/ 海外ビジネスアライアンスマネージャー/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ Director

5.0
口コミ投稿日:2021年10月07日
福利厚生:定期的なリクリエーション、食事会、誕生日会等社員を大切にする文化あり。
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