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株式会社CloverWorksのカテゴリ別口コミ（27件）

福利厚生・オフィス環境(6件)企業カルチャー・組織体制(3件)成長・働きがい(3件)事業展望・強み・弱み(2件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(3件)年収・給与(4件)

株式会社CloverWorksの回答者別口コミ（4件）

  • 営業 正社員/ 在籍21年以上/ 退職済み/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年06月19日
  • 制作 / 進行 / 制作進行 契約社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2019年時点の情報
3.3 最新の回答：2023年05月08日
  • 制作部 / なし / 制作進行 業務委託/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2020年時点の情報
2.0 最新の回答：2022年01月13日
  • クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他） 非正社員/ 退職済み/ 女性
2019年時点の情報
最新の回答：2019年09月07日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社CloverWorksの職種別口コミ（27件）

営業系（6件）
（営業、MR、営業企画 他）
クリエイティブ系（21件）
（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）
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株式会社CloverWorksの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月19日
福利厚生:
この会社は、福利厚生に大きな重要性を置いています。従業員の健康と幸福をサポートするために、さまざまな福利厚生プログラムを提供しています。その一つとして、包括的な健康保険プランを提供しています。従業員とその家族が必要な医療ケアを受けられる容易、広範なカバレッジと手頃な料金を実現しています。建国診断や予防接種などのけんこうそくしんプログラムもじゅうじつしており、じゅうぎょういんのけんこうかんりをサポートしています。キャリア開発やスキル向上の機会にも力を入れているとおもいます。

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株式会社CloverWorksの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月20日
勤務時間・休日休暇:
フリーランスなので、自分に合わせた時間でお仕事ができました。この点ワークライフバランスは非常に良かったと思います。事前に伝えておくことにより、休みをとりやすいと思われます。フルリモートディスクワークのため仕事さえこなせれば比較的自由に仕事時間を時間を選ぶことができました。

多様な働き方支援:
リモートワークや副業をしながらお仕事を楽しむ、ことができると思います。フリーランスなので、実力次第なところもありますが、スキルアップすることにより、確実に収入を増やしていくことも可能で、やりがいや目標を持って、お仕事をこなして行けると考えています。

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株式会社CloverWorksの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年09月20日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2021年09月20日
企業カルチャー・社風:
じつりょくしゅぎ。

組織体制・コミュニケーション:
フルリモートによる会議があるので、その場でブレイクルームを活用して社員同士のコミュニケーションをはかれました。

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株式会社CloverWorksの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年09月07日

回答者： 女性/ クリエイティブ系（WEB・ゲーム制作、プランナー 他）/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年09月07日
女性の働きやすさ：女性も割と多いが、26歳くらいから上はほとんどいない。産休制度はあるらしいが、子供がいるような女の人はそもそも辞めていくのでは。
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株式会社CloverWorksの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 制作進行/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 制作部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2022年01月13日
働きがい:
アニメ会社として、有名タイトルに携われる可能性は他の企業よりも高い。

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株式会社CloverWorksの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 制作進行/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 制作部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2022年01月13日
入社時の期待と入社後のギャップ:
入社前はアニプレックスの傘下ということで、福利厚生や社員の働き方改革などを期待していたが、特にそうゆうのは良くなかったイメージがある。

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株式会社CloverWorksの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年01月13日

回答者： 男性/ 制作進行/ 退職済み（2020年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 業務委託/ 制作部/ なし

2.0
口コミ投稿日：2022年01月13日
事業の強み:
アニプレックス傘下の為、滅多な事では倒産する可能性が低く、ただ長く働く上ではクビになる可能性が低いのは強みだと思います。

事業の弱み:
上が詰まっているので、今後新たに事業を開拓しないと、下の人がチャンスを掴むのは難しいのではないと思います。

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株式会社CloverWorksの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月19日

回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日：2023年06月19日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
400万円 25万円 0万円 100万円
年収 400万円
月給（総額） 25万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 100万円
評価制度:
clover  worksは従業員の成果を正しく評価し、競争力のある報酬体系を提供しています。従業員の貢献度やスケルに応じて賃金が決定されるため、成果に見合った報酬をかんがえることがに、定期的な評価やパフォーマンスフィードバック、成長を促進し、キャリアの進歩に向けた杢方設定や開発計画が提供されます。
clover  worksの不岡制度は透明性と公正妥当生を持って運営されており、従業員は自身の利益と目標達成について適切に評価されることが期待できるとおもいます。リーダーやチームリーダからの真剣なフィードバックやコーチングが行われ、個人の能力向上にこうけんしているとおもいます。

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