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医療法人大阪桜十字の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
福利厚生:
クリニックがグランフロント内にあるので、グランフロントの優待カードをもらえて、対象店舗は割引などになる。これがランチの時に便利で良い。また、お誕生日をお祝いする制度があり、お誕生日には会社から高級な感じのお茶菓子がもらえます。

オフィス環境:
フロアで勤務していますが、クリニックがきれいで驚きました。今までもクリニックで勤務したことがありますが、いちばんきれいで、気分が全然違います。しかも大阪駅から近く便利で、雨にもほぼ濡れず通勤できる。前職では人間関係で悩むことも多かったが、今は一緒に働く従業員さんも感じが良く、爽やかな方が多いように思う。

医療法人大阪桜十字の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
勤務時間・休日休暇:
ほとんど定時で帰宅できます。現場のスタッフは8時から17時までの勤務なので、夕方からの時間を有効活用できます。前職はシフト制で、平日が休みのこともあったのでよかった。事務の方も17:30までの勤務だそうで、他の職場と比べて、早く帰宅できるのではと思った。休日は土曜出勤があるが、4月から月1回になるそうで、年間休日は110日に増えました。有給も上司の許可があればとりやすい。

医療法人大阪桜十字の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.6
口コミ投稿日:2024年01月25日
組織体制・コミュニケーション:
今年で5、6年目?ぐらいになるそうです。新しいからか、社員同士のコミュニケーションがとりやすいです。私は50代ですが、かなり年齢層は幅広いです。どの年齢でもすぐになじみやすいのではと思います。新しいクリニックなのでみんなで作っていこうという雰囲気です。

医療法人大阪桜十字の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月25日

回答者: 女性/ 健診事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2024年01月25日
女性の働きやすさ:
とにかく女性が働きやすいように思います。8:30から17:30なので、早く帰宅出来て予定も立てやすい。繁忙期は忙しく残業があり大変ではありますが、そんなに遅くはならない。定時で帰れることが多い。前職と比較すると残業時間がかなり減りました。私は一般企業の営業事務から転職したのですが、医療業界だからか?わからないですが、なんとなく優しい雰囲気の人が多いような感じがします。たしかに女性が多い職場ではありますが、意外にさわやかな人が多く、女性が多い職場にありがちなやりにくさはないです。医療職の現場の方もいつも感じ良く挨拶してくれる。

医療法人大阪桜十字の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年08月21日

回答者: 女性/ ジム/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年08月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
休みは少ないです。お盆休みもないし土曜日もたまにあると言われてましたが月1か月2出勤がらあります。

医療法人大阪桜十字の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年02月16日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.2
口コミ投稿日:2023年02月16日
事業の強み:
医療業界という点、これから期待ができ経営も黒字 新しい検査やリフォームや増員しており企業としては成長している傾向

医療法人大阪桜十字の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年03月22日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.3
口コミ投稿日:2023年03月22日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:
とりあえず、年収が低い感じです。賞与は年に三回ですけど、毎回は一か月分です。昇給は聞いたことがありません。手当について、交通費15000以下全額支給になります。それ以外はないです。

評価制度:
年功でもなく実力でもなく、管理職と仲が良いなら昇進になるかもしれませんという感じです。