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株式会社プロキャストロジスティクスのすべての口コミ

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新卒入社

回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
企業カルチャー・社風:
トップダウンの典型である。自分のやる事はその日に最後までという文化なので、現場は毎日残業となっている。

新しい社員への教育は残念ながらまともにない。

組織体制・コミュニケーション:
入社時の顔合わせというか紹介すらされないので、横のつながりなどはない。

ダイバーシティ・多様性:
カンボジアからの実習生が多くいる。

回答者: 女性/ 出荷管理業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 出荷部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
福利厚生:雇用保険厚生年金基本形はある。退職金は分からない。その他住宅補助扶養手
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回答者: 回答なし/ 棚入れ在庫移動/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
成長・キャリア開発:成長は特に出来ないと思います。社員間の仲も良いわけではないの
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
福利厚生:福利厚生といえるのは社会保険だけ。三井不動産の施設も申告すれば使えるは
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回答者: 女性/ 出荷管理業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 出荷部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
勤務時間・休日休暇:勤務時間はシフト性であり、特別な理由がない限り希望は通らない
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回答者: 女性/ 出荷管理業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 出荷部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
成長・キャリア開発:明確なプランを提示すれば、資格手当は支給される。働きがい:何
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回答者: 男性/ 入荷管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
福利厚生:福利厚生はほとんどない寮無し交通費は全額支給される退職金はあるようだが
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回答者: 男性/ 入荷管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
勤務時間・休日休暇:休日は基本的には週休2、特定の部署社員にのみ残業時間が非常に
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回答者: 女性/ 倉庫業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
組織体制・コミュニケーション:正社員・契約社員の質が全体的に低い。頼りたくても頼
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回答者: 女性/ 倉庫業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
福利厚生:通勤手当は、レギュラーなら全額。時短勤務は1日500円まで。車やバイク
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回答者: 男性/ 倉庫管理/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.7
口コミ投稿日:2022年05月30日
福利厚生:退職金無し。60歳定年。住宅補助なし。寮無し。財形無し。持ち株無し。福
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回答者: 男性/ 入荷管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
勤務時間・休日休暇:夜勤あり、完全シフト制有給申請する際理由を明記しなくてはなら
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
勤務時間・休日休暇:休みは固定で入社時に決定される。それ以外に休みたい日がある場
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回答者: 男性/ 入荷管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
事業の強み:強みは基本的にはない。事業の弱み:社員の教育制度が全く整っていない為
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回答者: 男性/ 入荷管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
福利厚生:住宅手当、ストックオプションなどの福利厚生は基本的に無い。オフィス環境
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回答者: 回答なし/ 棚入れ在庫移動/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2023年09月10日
入社時の期待と入社後のギャップ:以前は綺麗な建物、出来て間もない事もあり環境は良
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回答者: 男性/ 正社員/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2022年10月18日
勤務時間・休日休暇:固定で決まっているので必ず連休があるが基本シフト変更してくれ
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
入社時の期待と入社後のギャップ:伸び伸びできる様な社風だと聞いていたが、現場社員
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
女性の働きやすさ:女性でも関係なく夜勤や残業などあるので、ある程度体力がないと厳
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回答者: 男性/ 入荷管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2023年01月20日
事業の強み:新規事業を行う予定があるかは不明既存事業の成長はほとんどないと感じた
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回答者: 男性/ 入荷管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
女性の働きやすさ:育休休暇などの制度がない為、女性にとって働きやすい職場とは言え
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回答者: 女性/ 出荷管理業務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 出荷部

2.3
口コミ投稿日:2024年04月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:正社員雇用で入社された方はギャップか激しいと思う
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回答者: 男性/ 倉庫/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年01月25日
事業の強み:事業の拡大をどんどん行なっているので、人の確保ができれば、良いと思う
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回答者: 男性/ 入荷管理/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 係長

2.4
口コミ投稿日:2022年06月22日
成長・キャリア開発:支援制度に関しては基本的
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
勤務時間・休日休暇:勤務時間は幅広くある為、自分の生活スタイルに沿った時間帯で入
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
仕事内容:勤務する時間によって作業が分かれる為、予め自分にはどの様な仕事が向いて
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回答者: 女性/ 倉庫業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
240万円 20万円 2万円 0万円
年収 240万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 2万円
賞与(年) 0万円
給与制度:派遣社員のため昇給、賞与はない。倉庫業で怪我をしやすい環境の中でも労災
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
入社理由・入社後の印象:軽作業ではあるが、そもそも荷物の量が多い為、体力的に腰痛
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回答者: 女性/ 倉庫業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
入社時の期待と入社後のギャップ:携帯は持ち込み禁止に承諾した上で入社したが、入社
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年10月02日
給与水準:近隣との相場で言えば確実に「高い」ので勤務条件等により時給が下がる事も
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回答者: 女性/ 倉庫業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
成長・キャリア開発:研修は派遣社員の仕事。正社員が教えてくれる環境ではない。その
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
仕事内容:ネット通販の倉庫運営を行っている為、作業自体はそれほど能力を必要としな
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年04月11日
オフィス環境:先方の管理現場となりますが、休憩所は比較的に綺麗かと。ただし、喫煙
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回答者: 女性/ 倉庫業/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 派遣社員

2.0
口コミ投稿日:2023年06月18日
女性の働きやすさ:重たいものは基本的に男性。軽いものは女性という概念はない。10
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回答者: 男性/ 運輸・物流・設備系(ドライバー、警備、清掃 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年05月08日
入社理由・入社後の印象:時給に惹かれて応募したが、スタッフをちゃんと人として見て
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