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ファンネルアド株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:
住宅補助制度があり、遠方出身の自分も安心して一人暮らしをしていくことができていると思っています。

オフィス環境:
会議室はもちろんのこと、集中したいときには個人的なスペースもあるので集中して、業務に取り組むことができます。
また、社長室もないため社員とのコミュニケーションがオフィスの中で完結することもあり、
風通しのよさをオフィスから体現することができていると感じています。

ファンネルアド株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月29日

回答者: 女性/ カウンセラー/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年10月29日
勤務時間・休日休暇:
有給は取りやすいです。また基本的には定時に帰れるのもいい所かと思います。(顧客対応がない限り残業はありません)

多様な働き方支援:
副業はしてる人も多い気がします。していいのか分かりませんが、、特に厳しいことは言われないです。

ファンネルアド株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月17日

回答者: 女性/ 受付/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年11月17日
企業カルチャー・社風:
ベンチャーなので、制度がコロコロ変わるため、働きずらい。配属院によるが、風通しは良い。スタッフ同士コミュニケーションが取りやすく、人間関係は良い。

組織体制・コミュニケーション:
上司とはとても話しやすい。コミュニケーションが取りやすく、人間関係でめんどくさい事は一切ないため1番いい点。

ダイバーシティ・多様性:
スタッフは医師以外全て女性。

ファンネルアド株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
女性の働きやすさ:
スタッフはすごく仲が良いので、職種関係なく過ごせると思います。もしかしたら、店舗によるかもしれませんが、そこは行ってみないとわからないです。

ファンネルアド株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月28日

回答者: 女性/ 店舗スタッフ/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ なし/ なし

3.1
口コミ投稿日:2023年10月28日
成長・キャリア開発:
研修はすごく手厚いが、入社手続き社内アプリなどの説明がすごく流れ作業でわかりづらいです。

働きがい:
働きがいというよりかは、高級クリニックといったところで言葉遣いはすごく指摘されたかと思います。
関連することで言うと、顧客より感謝を言われるとこちらとしても嬉しく思いました。

ファンネルアド株式会社の入社前とのギャップの口コミ

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口コミ投稿日:2022年03月08日

回答者: 女性/ 栄養士/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.9
口コミ投稿日:2022年03月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
期待していた給与面はしっかりと悪い意味で裏切られました。研修制度などは入社前からもっとこうしていきたいというようなお話は聞いていたので期待していませんでしたが、ほぼないに等しいので自身で積極的に学んでいかなければいけません。
また全く分業制ではないことと、いろいろなことをテスト&合格していかないといけないので、煩わしさを感じることが多いと思います。

ファンネルアド株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:
代表の判断の速さと対応の柔軟さ。 資金力と事業への先行投資を厭わない姿勢。
何よりも常に変化を求め続ける姿勢があり、現状維持は停滞なりを文字通り体現している企業である。

事業の弱み:
専門性や付加価値が競合他社などと比較した際に弱く映ってしまう部分は否めない。

事業展望:
良くも悪くも未来が楽しみだと強く感じられる。

ファンネルアド株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年07月14日

回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:
給与制度については、半年間での実績の部分からジャッジをいただける部分があり、年功序列ではなく実力主義の会社がゆえに、このような給与体制がある。そこの部分では若手でも裁量権を持って働くことができるにあたって、すごく実践的であり、直接自分に反映されていく。この感覚がベンチャー企業で自分自身を高めていくことを若手で考えている自分にとってはすごく良かったです。

評価制度:
実力主義の風土が強く、毎月自分たちで設定する月次目標に対して定性面また、定量的な部分での双方向での評価を頂けるため、腹落ちした状態で自分自身の評価を受け止めることができます。
そういった部分がこの会社の評価制度でとてもいい部分で実感しております。