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ファンネルアド株式会社の企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務他)職種の社員の口コミ

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その他
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
事業の強み:代表の判断の速さと対応の柔軟さ。 資金力と事業への先行投資を厭わない
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
企業カルチャー・社風:挑戦する場や機会が多く、触れる領域や範囲がとても広く本当に
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
成長・キャリア開発:自分が突き詰めていきたい分野や領域が明確であればあるほどそこ
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 21万円 0万円 87万円
年収 350万円
月給(総額) 21万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 87万円
給与制度:給与制度については、半年間での実績の部分からジャッジをいただける部分が
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
福利厚生:住宅補助制度があり、遠方出身の自分も安心して一人暮らしをしていくことが
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月12日
勤務時間・休日休暇:土日祝日なので、休みの日数そのものはあります。しかし、求職者
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月12日
企業カルチャー・社風:「権限移譲」の社内文化がある為、一人一人の業務レベルが高く
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回答者: 女性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日:2022年01月12日
オフィス環境:オフィスは駅から5分以内と立地が良く、オフィス全体はかなり綺麗。会
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回答者: 回答なし/ 経理課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
730万円 53万円 0万円 53万円
年収 730万円
月給(総額) 53万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 53万円
給与制度:求人票に書いていた夏季休暇はなく、家賃補助も2万~と記載していたが、上
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
勤務時間・休日休暇:メリハリがはっきりしている多様な働き方支援:リモートや時短な
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
620万円 38万円 11万円 155万円
年収 620万円
月給(総額) 38万円
残業代(月) 11万円
賞与(年) 155万円
給与制度:実績に応じて賞与の係数が変わる。評価制度:実績と上長の相性や印象など総
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回答者: 回答なし/ 経理課長/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 経営管理部/ 課長

3.3
口コミ投稿日:2024年02月29日
福利厚生:特になしオフィス環境:オフィスはガラス張りの意識高
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
福利厚生:オフィス食事、書籍補助、部活動オフィス環境:個室
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回答者: 男性/ 人事部/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 人事部

4.2
口コミ投稿日:2023年11月13日
女性の働きやすさ:女性の管理職も増え、
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回答者: 男性/ 人事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.1
口コミ投稿日:2022年07月14日
勤務時間・休日休暇:ワークライフバランスについては各個人にゆだねられています。仕
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回答者: 女性/ 受付/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.1
口コミ投稿日:2023年10月11日
女性の働きやすさ:同世代が多いため働
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
企業カルチャー・社風:自身のなりたい姿に対して、仕事を通じて叶える。という考えを
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
650万円 --万円 --万円 --万円
年収 650万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:明確な定量評価の為、結果が出た人は適切な評価を受け毎月掲げる目標に対し
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
勤務時間・休日休暇:オンオフのメリハリをしっかりつけている人が昇格しておりました
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
福利厚生:役職手当住宅手当交通費全額支給オフィス環境:十分な執務ペースが個人に割
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

5.0
口コミ投稿日:2021年01月13日
女性の働きやすさ:女性に対してのビジネス展開しているが、女性社員が少ないので女性
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
企業カルチャー・社風:新しいものを創造し続ける=新事業を造ることに関しては素晴ら
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 --万円 --万円 --万円
年収 350万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:実力主義なため、評価されれば給料はグングンあがる。評価制度:若い方でも
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
福利厚生:一般的な中小企業並み。住宅手当が条件付きででること、そしてなんだかんだ
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回答者: 男性/ アカウントプランナー/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

4.2
口コミ投稿日:2020年06月02日
成長・キャリア開発:提言すれば新規事業に携われる。また、条件はつくが働き方につい
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