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株式会社WithGreenのカテゴリ別口コミ（33件）

福利厚生・オフィス環境(3件)企業カルチャー・組織体制(6件)成長・働きがい(7件)事業展望・強み・弱み(4件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(6件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(2件)年収・給与(3件)

株式会社WithGreenの回答者別口コミ（7件）

  • 従業員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2024年01月12日
  • サービス業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年08月12日
  • キッチン アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年07月19日
  • 販売・サービス系 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5 最新の回答：2023年05月14日
  • 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8 最新の回答：2022年06月08日
回答者一覧を見る（7件）

株式会社WithGreenの職種別口コミ（33件）

販売・サービス系（33件）
（ファッション、フード、小売 他）
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株式会社WithGreenの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年11月19日

回答者： 男性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

口コミ投稿日：2021年11月19日
福利厚生：
同業他社に比べ福利厚生はまだ整っているとは言えないが、若い社員が多いということもあり、今後改善できる余地がかなりあると思われる。現状としては“まかない“として、サラダを自由に作って食べることができる。一人暮らしなどで食生活が偏りがちの人にとっては、かなり健康的な生活ができると思う。今後は住宅補助などの福利厚生を作ってほしい。
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株式会社WithGreenの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 従業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月12日
勤務時間・休日休暇:
店舗責任者と通常の社員で拘束時間に差があるように思う。
2番手、3番手をしっかり育てられれば店舗責任者の方も極端な負荷はなくなるように思うが、慢性的な人手不足から、教育が追いついていない。

多様な働き方支援:
副業は認められていたと思うが、現場は副業している余裕がない。

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株式会社WithGreenの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2024年01月12日

回答者： 男性/ 従業員/ 退職済み（2023年）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日：2024年01月12日
企業カルチャー・社風:
入社1年目で店舗責任者のポジションに付けたり、意欲があればチャレンジ出来る環境だと思う。
その理由の一つとして、店舗展開をハイペースで行っており、慢性的な人手不足が上げられる。

組織体制・コミュニケーション:
上司、本部の方々とは比較的距離が近く、話しやすい環境に思えた。

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株式会社WithGreenの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月08日
女性の働きやすさ:
これから制度がどんどん整ってくるのだと思います。

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株式会社WithGreenの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年08月12日

回答者： 女性/ サービス業/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

4.9
口コミ投稿日：2023年08月12日
働きがいを感じるポイント:
お客様に笑顔で帰っていただいたとき。また、リピーターになってくださったり、接客に関係のない、日常の会話やお互いの変化に気づき、飲食以上の関わりをうむことができたとき。

この仕事が向いていると思う人:
人と関わることや、話をすることが好きな人に向いていると思う。また、協調性があり他のスタッフともコミュニケーションをとることができる人。

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株式会社WithGreenの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月08日
入社時の期待と入社後のギャップ:
まず、いい意味でのギャップ。単価が高い割りには、想像以上にお客様が来てくださり、忙しいことです。
次あった残念なギャップは、野菜や食に特別興味を持つような人はあまりいなかったことです。

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株式会社WithGreenの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年06月08日

回答者： 女性/ 販売員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.8
口コミ投稿日：2022年06月08日
事業の強み:
健康食を扱っているだけあり、今後も必要とされる存在だと思います。

事業の弱み:
野菜のこだわりなどは国産とうたいつつも産地など明確ではないためそういう面では差別化要素に乏しいことです。野菜や果物に感度の高い人をとりこんでいけるような差別化要素があれば、SNSでも更に共有されやすくなるのになとおもうのですが、、
国産野菜ではありますが、それ以上の特徴は特になく、模倣性は高いと思うので既に出ているコンビニのコピー商品のようにコスパよくおいしいサラダが沢山増えていけば、少しは危惧しなくてはならないとは思います。

事業展望:
ブランドの認知は広待ってきていると思うので、サラダボウル業界という狭い業界においては比較的安心できるポジションにいると思うので、人々が健康に関心を持たなくならない限りは大丈夫なのではないでしょうか。

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株式会社WithGreenの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2022年03月10日

回答者： 女性/ 販売・接客/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員

2.3
口コミ投稿日：2022年03月10日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
255万円 20万円 0万円 63万円
年収 255万円
月給（総額） 20万円
残業代（月） 0万円
賞与（年） 63万円
給与制度:
昇給は、明確な判断基準がなく、本部の感覚次第である。上がらない人や上がらない年もあるし、上がっても1万円（月）。
契約社員のため、賞与はない。

評価制度:
昇進したい人は、最低限のスキル・知識があれば昇進できる。したくない人はしない選択もできるが、代わりに給料は上がらない。
おそらく実力主義。

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