口コミ投稿日:2021年11月19日
口コミ投稿日:2023年05月14日
回答者: 男性/ 販売・サービス系/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
3.5
口コミ投稿日:2022年03月10日
回答者: 女性/ 販売・接客/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 契約社員
2.3
口コミ投稿日:2022年06月08日
回答者: 女性/ 販売員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.8
口コミ投稿日:2023年07月19日
回答者: 女性/ キッチン/ 退職済み(2021年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ アルバイト・パート
4.9
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3.0
東京都新宿区新宿1丁目33-15
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 建築・土木系エンジニア(建築、設計、施工管理 他)/ 退職済み/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間や、残業についてはいい点は一つもないです。
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4.4
東京都新宿区西新宿1丁目8番1号新宿ビルディング8F
サービス・その他サービス
4.1
愛知県半田市東洋町2-29
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 総務担当/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:勤務時間は8:30~17:15。有給休暇は20日間/1年支給...
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4.5
東京都品川区西五反田3丁目6番30号 富士フイルム五反田ビル
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 現職(回答時)/ 非正社員
勤務時間・休日休暇:休日や休暇はスタッフの希望を考慮してシフトを組んでくれます。...
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4.1
東京都目黒区柿の木坂1丁目24番10号
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ オペレーションチーム/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
多様な働き方支援:リモートワーク可。やるべき事をきちんとやっていれば働く場所は...
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3.5
東京都港区六本木610-1六本木ヒルズ森タワー37F
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 学習塾/ 退職済み(2020年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 教室長
勤務時間・休日休暇:日曜日は休みです。公休も決まっており、変更も可能です。ただし...
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3.6
東京都目黒区青葉台36-28住友不動産青葉台タワー13階
サービス・その他サービス
3.8
東京都新宿区西新宿6-18-1住友不動産新宿セントラルパークタワー 32F
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ RPAエンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
勤務時間・休日休暇:休日休暇は取りやすいかと思います。ただ、客先常駐しているとき...
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4.2
千葉県千葉市美浜区中瀬1丁目6
サービス・その他サービス
回答者: 男性/ 運転業務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 運営管理部/運営管理課
成長支援制度:社員の成長を促すため、接遇技術向上を目的としたJALの講師に...
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3.3
大阪府大阪市中央区城見2丁目1-61
サービス・その他サービス
回答者: 女性/ 専門サービス系(医療、福祉、教育、ブライダル 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
勤務時間・休日休暇:土日祝日は関係なく仕事。週休2日なので休みはしっかりある。有...
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株式会社WithGreenのカテゴリ別口コミ(33件)
株式会社WithGreenの回答者別口コミ(7人)
- 従業員 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2024年01月12日
- サービス業 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9
最新の回答:2023年08月12日
- 販売・サービス系 アルバイト・パート/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年05月14日
- 販売員 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2022年時点の情報
3.8
最新の回答:2022年06月08日
- 販売・接客 契約社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2022年時点の情報
2.3
最新の回答:2022年03月10日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社WithGreenの評判・口コミ 働き方(勤務時間・休日休暇・制度)
回答者: 男性/ 従業員/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
店舗責任者と通常の社員で拘束時間に差があるように思う。
2番手、3番手をしっかり育てられれば店舗責任者の方も極端な負荷はなくなるように思うが、慢性的な人手不足から、教育が追いついていない。
多様な働き方支援:
副業は認められていたと思うが、現場は副業している余裕がない。