熊本県信用組合のカテゴリ別口コミ（10件）
熊本県信用組合の回答者別口コミ（2件）
- 営業 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 新卒/ 男性
2021年時点の情報
2.0
最新の回答：2023年08月21日
- 金融 正社員/ 在籍3～5年/ 退職済み/ 中途/ 男性
2022年時点の情報
2.7
最新の回答：2023年02月14日
熊本県信用組合の職種別口コミ（10件）
熊本県信用組合の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
熊本県信用組合の評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2023年08月21日
熊本県信用組合の女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
熊本県信用組合の評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
熊本県信用組合の成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
熊本県信用組合の評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
成長・キャリア開発:
必須科目は取得するまで受けさせられます。初回以外は自費になります。外部講習を招いての研修が休日にあり本部までの出張があります
働きがい:
地域密着型のため、中小企業の代表等と会話できる所。
必須科目は取得するまで受けさせられます。初回以外は自費になります。外部講習を招いての研修が休日にあり本部までの出張があります
働きがい:
地域密着型のため、中小企業の代表等と会話できる所。
熊本県信用組合の入社前とのギャップの口コミ
この口コミの質問文
Q.入社時の期待と入社後のギャップ：あなたが入社時に期待していたことと、入社後のギャップがあれば、具体的に教えてください。
熊本県信用組合の評判・口コミ 入社前とのギャップ
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
熊本県信用組合の事業展望・強み・弱みの口コミ
この口コミの質問文
Q.事業の強み：この会社の事業には、どのような強みがありますか？
Q.事業の弱み：この会社の事業には、どのような弱みがありますか？
Q.事業展望：この会社の事業の今後について、どのような見通しをお持ちですか？
熊本県信用組合の評判・口コミ 事業展望・強み・弱み
口コミ投稿日：2023年08月21日
回答者： 男性/ 営業/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.0
事業展望:
基本的には各種融資の利率も高いため、他行と比較した際の強みがそれこそ職員の人間性程度しかなく、競争力は弱い。
また出資の脱退も毎年相次いでいる一方新規出資が少なく、将来性を考えると厳しいものがあると感じる。
基本的には各種融資の利率も高いため、他行と比較した際の強みがそれこそ職員の人間性程度しかなく、競争力は弱い。
また出資の脱退も毎年相次いでいる一方新規出資が少なく、将来性を考えると厳しいものがあると感じる。
熊本県信用組合の年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
熊本県信用組合の評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年02月14日
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
2.7
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 290万円 | 20万円 | 0万円 | 50万円 |
| 年収 | 290万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 20万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 50万円 |
給与制度:
役職があがらない限りは給料は上がりません。賞与に関しては、一律ではなく、勤続年数等や評価により掛率が変わってきます。各種手当てはしっかりしているかと思います。
評価制度:
主任にあがる時期は全員同じであり、勤続年数により上がっていきます。
役職があがらない限りは給料は上がりません。賞与に関しては、一律ではなく、勤続年数等や評価により掛率が変わってきます。各種手当てはしっかりしているかと思います。
評価制度:
主任にあがる時期は全員同じであり、勤続年数により上がっていきます。
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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熊本県信用組合の福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文熊本県信用組合の評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 男性/ 金融/ 退職済み（2022年）/ 中途入社/ 在籍3～5年/ 正社員
福利厚生はしっかりしているかと思います。
オフィス環境:
各営業所によります。
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