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きたみらい農業協同組合のすべての口コミ

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女性
回答なし
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中途入社

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
勤務時間・休日休暇:
繁忙期は勤務時間がとても長くなるので、時間や休暇の調整ができなくなります、部署にもよりますが。
冬になると比較的忙しくなくなりますが、会議などが増えてくるので、やることなあります。夏場の繁忙期に比べると、自分で休暇を取ることができると思います。

多様な働き方支援:
副業はできません。
民間企業のような働き方はまだ少ないと思います。これからそういった環境になっていくのかもしれません。

回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に一度ありますがあまり上がらない印象です。賞与は民間企業よりも
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
企業カルチャー・社風:社風は組合員のために、組合員第一という理念となっております
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
勤務時間・休日休暇:休日は比較的繁忙期以外であれば問題なく取れるかと思います。長
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 20万円 0万円 100万円
年収 350万円
月給(総額) 20万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 100万円
給与制度:昇給は年に1回賞与は年に3回、年末手当が変動します。寒冷地手当が一度あ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
企業カルチャー・社風:風通しはいいと思います。組織体制・コミュニケーション:上司
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
事業の強み:広域なので、取扱高は他の農協より多いところです。事業の弱み:広域のた
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
福利厚生:退職金、住宅補助、通勤手当はそれぞれあります。オフィス環境:オフィス環
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
企業カルチャー・社風:営利を求めず、農家(組合員)のためがすべてであり、それ以上
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
事業の強み:必要不可欠である「食を守る」という点に重大な責務を感じる。事業の弱み
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
勤務時間・休日休暇:課によって、または担当によって勤務時間が異なる感がある。同じ
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
成長・キャリア開発:農家戸々がいわば社長であるため、様々な考えの経営者と携わるこ
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 0万円 112万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 112万円
給与制度:夏季・冬季に賞与。業務実績により年度末手当。冬季手当。昇給は階級とクラ
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
福利厚生:退職金制度。職場離脱(リフレッシュ休暇に類似)。職員互助会。オフィス環
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
成長・キャリア開発:研修は都度あります。キャリアアップは難しい環境だと思います。
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
入社時の期待と入社後のギャップ:特に先入観はなかったため、すべてが新鮮に思えた。
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
女性の働きやすさ:問題なく働けると思います。部署によりますが、休暇も取りやすいと
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回答者: 男性/ 団体職員/ 退職済み(2019年)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2022年11月15日
女性の働きやすさ:働きやすいと思う。課にもよるが、ほぼ定時で帰宅している職員がほ
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
女性の働きやすさ:女性職員も年々増えているため、働きやすい環境が整っているかと思
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2022年05月19日
成長・キャリア開発:農作物についての知識が豊富になります。外勤が
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回答者: 男性/ 職員/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.2
口コミ投稿日:2023年09月06日
入社時の期待と入社後のギャップ:残業が繁忙期は
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:これだけ大きい地域での仕事なのでもっといろいろな組合の人達と一
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
事業での社会貢献:組合との兼ね合いでの仕事なので販売のときには地域の人たちとふれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:農家とのやりとりの仕事がほとんどなので衛生面で慣れるまでは働き
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:しっかりと休みはとれるところは評価されるところだとおもいます
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:毎年、自然や天気との戦いですが農家さんが丹精込めた品物を世に広め
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:気になるところはありませんがもっとレクリエーションを増やしたり社内間で
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の活躍・女性管理職:もっと女性を現場に送り込んで女性の経営者もいますし女性の
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
オフィス環境:とくにないですがもう少し有給休暇を具体的に知らせてほしい!正社員と
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
勤務時間・休日休暇:春~秋にかけては種まきから収穫までがあるので休みが取りづらい
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:とくに気になる点はありませんがブランドがあるのでそこを
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
企業文化・社風・組織体制:団体職員という立場なので他の企業とちがってかしこまった
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
女性の働きやすさ:女性も男性と同じくらいの数がいるので非常働きやすいところと育休
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
社内制度:社内制度に関してはほとんどいうことなくある程度常識ある行動をとっていれ
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回答者: 男性/ 販売・サービス系(ファッション、フード、小売 他)/ 退職済み/ 非正社員

口コミ投稿日:2019年09月21日
成長性・将来性:農家さん相手の仕事なので組合と信頼関係を結びながら、今後の商品開
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