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その他
回答なし
中途入社
口コミ投稿日:2022年02月09日

回答者: 男性/ 仕事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
300万円 18万円 0万円 75万円
年収 300万円
月給(総額) 18万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 75万円
給与制度:新卒の場合は最初の3年間のみ、家賃手当がでます!3年過ぎたら、家賃手当
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回答者: 男性/ 仕事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
企業カルチャー・社風:特にございません組織体制・コミュニケーション:特にございま
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回答者: 男性/ 仕事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
福利厚生:福利厚生にかんしては、全部そろってますので、特に問題はありません。オフ
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回答者: 男性/ 仕事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
成長・キャリア開発:研修がしっかりしており、この会社に入ってすごく成長したと感じ
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回答者: 男性/ 仕事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
事業の強み:会社の強みは全員の絆を大切にするところです!弱みは残業時間が非常に多
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回答者: 男性/ 仕事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:入社前と入社後のギャップは特にありません。イメー
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回答者: 男性/ 仕事/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年02月09日
女性の働きやすさ:育休はしっかり取らせてもらえる会社です。育休で長期休まれた方が
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回答者: 男性/ 行政書士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
入社時の期待と入社後のギャップ:落ち着いて仕事ができる環境ではなかった。逆にいえ
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回答者: 男性/ 行政書士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
女性の働きやすさ:女性は本当にしんどい職場だと思う。私が所属していた部署だと22
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口コミ投稿日:2023年06月28日

回答者: 男性/ 行政書士/ 退職済み(2018年)/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年06月28日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 10万円 100万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 10万円
賞与(年) 100万円
給与制度:みなし残業はなく、残業代はすべて出る。ただ残業があまりにも多く、残業代
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
企業カルチャー・社風:独自の経営理念があり、経営理念に共感できる方だけが働くこと
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
事業の強み:行政書士業界には珍しく、規模が大きく、神戸以外にもオフィスがあること
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
福利厚生:退職金は3年以上働いたら、月々かけていただくことができ、実際にもらえる
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口コミ投稿日:2022年03月16日

回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 30万円 12万円 40万円
年収 400万円
月給(総額) 30万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 40万円
給与制度:年に一度の昇給、年に2回の賞与がありました。各種手当は、交通費の一応全
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
成長・キャリア開発:こちらで働くことで忍耐力は身につくと思います。働きがい:特に
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回答者: 女性/ 総合職/ 退職済み(2015年)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 総合職

2.4
口コミ投稿日:2022年03月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:想像以上の残業時間の多さと拘束時間のながさです。
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