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コネクシオ株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
420万円200~900万円566

(平均年齢33.0歳)

回答者の平均年収420万円
回答者の年収範囲200~900万円
回答者数566

(平均年齢33.0歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
482万円
(平均年齢35.3歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
465万円
(平均年齢37.7歳)
販売・サービス系
(ファッション、フード、小売 他)
394万円
(平均年齢31.6歳)

年収分布

(人)
(万円)
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コネクシオ株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月06日

回答者: 男性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

1.9
口コミ投稿日:2025年02月06日
福利厚生:
ルールや制度は適切だと思います。
きちんと制度を理解し分かっていれば充実していると感じるはずです。
上司が良ければ制度をきちんと活用できると思います。

オフィス環境:
綺麗なほうだと思います。
ある程度の立地にあることが多いので、安い変なビルだったり設備であることは無いです。
オフィス内も綺麗で設備も充実しているほうだと思いますよ。

コネクシオ株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月29日
勤務時間・休日休暇:
勤務時間、残業時間については所属する部署や課によってかなり差があると思います。支社勤務でも朝一〜終電ギリギリまで仕事をしている方もいれば、18時前後にはサッと帰っていていつも夜は絶対いない課もありました。

多様な働き方支援:
時短勤務をしているママさんは支社勤務でもいました。が、業務量が多く帰れなかったり翌日に仕事を回したりしている方もいました。リモートワークは以前はできましたが親会社が変わってからは原則全員出社になったそうです。副業は内容によりますが基本禁止でした。

コネクシオ株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月11日

回答者: 女性/ 営業事務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年01月11日
企業カルチャー・社風:
意見のいいやすさは上司によって変わってくるかもしれませんが、基本言いやすい環境です。
親会社が変わって以降なにかとお伺いを立てなければならない。
スピード感をもって対応と言うけれど、変わるまでには時間を要します。

組織体制・コミュニケーション:
上司と部下との間の風通しは基本良いです。
リモートワークをしているスタッフがいる中、1on1を実施したり、社員同士のコミュニケーションが図れるようなツールをいくつか導入しており、社員の声や提案から改善されることも多い印象です。
自らの意思で受講できる社内研修などを通して他部署との交流も持てる

ダイバーシティ・多様性:
ダイバーシティ専門の部署もあり、性別、国籍、障がいを問わず働くことができます。本社には障がいを持った方も多く働いています。女性管理職の方も多いので、気軽に相談しやすく、女性にとっては働きやすい会社だと思います。

コネクシオ株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年04月18日

回答者: 女性/ 営業/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年04月18日
女性の働きやすさ:
女性社員が多いのでとても働きやすいと思います。出産して育休をとってから復帰するママさん達もとても多い印象です。また看護休暇も小学生にあがるまでは5日付与されるので、子供が熱をだしたり、体調を崩して出勤できないときなどに使えます。また子供の看病で休む時も変わりはいるので、あまり細かいことは言われません。ただ店舗の出勤人数は減るので出勤している人に負担がかかると思うのでこちらも気を使います。時短勤務は最大2時間まで取得することができるます。ただその分の手取りは減るので、年収はかなり減ります。また定時まで働く場合や残業などで、保育園を延長しないといけない場合は申請すれば月に最大2万円まで補助がでます。ただ今までは親会社が伊藤忠だったので、かなり福利厚生は充実してたのですが、親会社がノジマに変わったので、これからは福利厚生も見直しが入る可能性はかなりあるんではないかと思います。時短勤務してても定時できっちり帰れるわけではなくて、お客様対応なので、伸びれば最後までやらないといけない時もあります。途中で交代できればそこから担当者の変更をしてくれる時もあります。なので出産してママになっても働きやすい環境は整えてくれてると思います。

コネクシオ株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月29日

回答者: 女性/ 営業企画、販促企画/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2025年01月29日
成長・キャリア開発:
キャリアの資格をとると資格手当が出るため、店舗勤務の方は資格マニアのように取りまくっている人が一定数いました。
店舗勤務の場合はキャリアの研修もコネクシオの研修も配属前にありました。
支社勤務の場合は所属部署によっては研修はない(そもそも新入社員を配属しない)イメージです。

コネクシオ株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年01月21日

回答者: 女性/ 不明/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ 事業開発部/ 担当

3.5
口コミ投稿日:2025年01月21日
入社時の期待と入社後のギャップ:
女性が働きやすい会社だと感じ入社したので、その部分においてはギャップはなかった。
ドコモショップの勤務においてはお客様の要望に応えるというよりもこちらから何か提案をする営業色が強かったので、そこが入社前は知らない部分であったため自分的にはギャップを感じた

コネクシオ株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年02月18日

回答者: 男性/ 専任職/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍6~10年/ 正社員/ 首都圏ショップ営業第2部/ スタッフ

3.1
口コミ投稿日:2024年02月18日
事業の強み:
現在はノジマに買収されたため、車内も大きく変化していますが、大手携帯代理店としての力は今後も続くと思います。
ただし電気やガスなどの新規事業も多いと聞くので、店舗スタッフさんの負担は日に日に大きくなると考えています。

事業の弱み:
ノジマ買収により、販売方法や提案商材が大きく変化しているのはもちろんのこと、社訓なども変わっていると聞きます。
具体的にはプロバイダは@niftyを第一推奨、セキュリティなどの付属サービスもノジマと同じものなどです。
それを受け入れることが難しい場合は、勤務を続けるのも必然と難しくなると考えます。
また店舗ごとの予算に応じてはヘルパーが入らないため、スタッフの自力獲得で店舗運営をしないといけないため、よりスタッフがやることが増えている状況です。

事業展望:
携帯事業は大手一次代理店ということもあり、今後も継続していくと思っています。またノジマに経営が変わったこともあり、新規事業も絡めていくことで、末永く続くのではないかと考えています。
ただし、社風等は以前と全く異なっているのが現状のため、それを受け入れていくことができない人がどんどん辞めていってしまうのではないかと考えています。福利厚生などが魅力的な方は良いと思います

コネクシオ株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2025年02月05日

回答者: 男性/ 副店長/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.7
口コミ投稿日:2025年02月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 23万円 3万円 92万円
年収 400万円
月給(総額) 23万円
残業代(月) 3万円
賞与(年) 92万円
給与制度:
給与は等級毎で上限下限が決まっている。
基本的に仕事をこなしていれば毎年昇給はしていくが上限までなのでそれ以上を望む場合は等級を上げる必要あり。
殆どの社員は等級2もしくは3にはなっているがそれより上は仕事がかなり出来る人しか上がらないため何年も昇給無く働いている人が数多くいる。
賞与は平では年間給与2カ月分、管理職で4カ月分。当然会社や部署の業績によってはマイナス査定もあるがそれは当たり前だと思う。
全体的には可もなく不可もなくだが良くも悪くもルールがある為、凄く稼ぎたい人には向いていない。

評価制度:
昇格に関してはその人の実力が半分、運が半分だと思う。
上が詰まっているとどれだけ仕事が出来ても昇格が難しいが席が空くこともあるのでその時は実力を評価して判断される。