株式会社novaholdingsのカテゴリ別口コミ（14件）
株式会社novaholdingsの回答者別口コミ（4件）
- 校舎管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2020年時点の情報
2.7
最新の回答：2024年02月20日
- スクールカウンセラー 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
1.0
最新の回答：2023年09月01日
- 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 女性
2020年時点の情報
2.8
最新の回答：2022年08月18日
- 主事補 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 新卒/ 女性
2021年時点の情報
3.5
最新の回答：2021年06月04日
株式会社novaholdingsの職種別口コミ（14件）
株式会社novaholdingsの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ
この口コミの質問文
Q.勤務時間・休日休暇：この会社でのワークライフバランスはいかがですか？勤務時間や休日休暇に関して具体的に教えてください。
Q.多様な働き方支援：リモートワーク できる、早帰りできる、副業可など、この会社の働き方支援について教えてください。
株式会社novaholdingsの評判・口コミ 働き方（勤務時間・休日休暇・制度）
口コミ投稿日：2021年06月04日
株式会社novaholdingsの企業カルチャー・組織体制の口コミ
この口コミの質問文
Q.企業カルチャー・社風：この会社のカルチャー・社風はどのような特徴がありますか？
Q.組織体制・コミュニケーション：この会社の組織体制や社員同士のコミュニケーションには、どのような特徴がありますか？
Q.ダイバーシティ・多様性：性別、人種、国籍、宗教、ワークスタイル、障害の有無など、多様さを活かし、企業の競争力に繋げる取り組みがあれば教えてください。
株式会社novaholdingsの評判・口コミ 企業カルチャー・組織体制
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
企業カルチャー・社風:
なし
組織体制・コミュニケーション:
人が足らなすぎて常に緊張状態なので、
話しやすい雰囲気ではない。常に数字に追われている。
ダイバーシティ・多様性:
女性がほとんど。男性は外国人講師が多い。
なし
組織体制・コミュニケーション:
人が足らなすぎて常に緊張状態なので、
話しやすい雰囲気ではない。常に数字に追われている。
ダイバーシティ・多様性:
女性がほとんど。男性は外国人講師が多い。
株式会社novaholdingsの女性の働きやすさの口コミ
この口コミの質問文
Q.女性の働きやすさ：この会社は女性にとって働きやすい会社だと思いますか。また、どのような点で、そのように感じますか？
株式会社novaholdingsの評判・口コミ 女性の働きやすさ
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
株式会社novaholdingsの成長・働きがいの口コミ
この口コミの質問文
Q.成長・キャリア開発：この会社での勤務経験を通じて、どのようにキャリア開発や成長ができますか。また、会社にはどのような支援制度がありましたか？
Q.働きがい：この会社での勤務経験を通じて、どのような点に働きがいを感じますか？
株式会社novaholdingsの評判・口コミ 成長・働きがい
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
成長・キャリア開発:
機会は特にないように感じた。
働きがい:
生徒様の英語力があがった時やお子様が英語を楽しむようになった時はやりがいを感じる。
仲良くなる生徒さんも出てくるので接客ならではの楽しさはあったと思う。
機会は特にないように感じた。
働きがい:
生徒様の英語力があがった時やお子様が英語を楽しむようになった時はやりがいを感じる。
仲良くなる生徒さんも出てくるので接客ならではの楽しさはあったと思う。
株式会社novaholdingsの年収・給与の口コミ
この口コミの質問文
Q.給与制度：この会社の給与制度（昇給・賞与・各種手当など）には、どのような特徴がありますか？
Q.評価制度：この会社の評価制度（昇進・昇格の頻度や基準、年功序列or実力主義など）にはどのような特徴がありますか？
株式会社novaholdingsの評判・口コミ 年収・給与
口コミ投稿日：2023年09月01日
回答者： 女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.0
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 250万円 | 22万円 | 0万円 | 0万円 |
| 年収 | 250万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 22万円 |
| 残業代（月） | 0万円 |
| 賞与（年） | 0万円 |
給与制度:
１年目は賞与はもらえない。２年目からもらえるが、１か月分ほどときいた。
評価制度:
実力によりというよりかは退職者が多すぎてどんどん人が辞めていくので
昇進せざるを得ない。常に人が足りず、課長やマネージャーがヘルプで校舎運営に入るので基本的に体制はボロボロ
１年目は賞与はもらえない。２年目からもらえるが、１か月分ほどときいた。
評価制度:
実力によりというよりかは退職者が多すぎてどんどん人が辞めていくので
昇進せざるを得ない。常に人が足りず、課長やマネージャーがヘルプで校舎運営に入るので基本的に体制はボロボロ
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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株式会社novaholdingsの福利厚生・オフィス環境の口コミ
この口コミの質問文株式会社novaholdingsの評判・口コミ 福利厚生・オフィス環境
回答者： 女性/ スクールカウンセラー/ 退職済み（2021年）/ 新卒入社/ 在籍3年未満/ 正社員
住宅補助は月３万円まで出ます。昇進するとさらに金額もあがった気がします
オフィス環境:
後者による。新しい校舎はきれいで汚い校舎はボロボロ
トイレなどもビルの新しさによるのでなんとも言えない
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