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株式会社ワイズ・リーディングのカテゴリ別口コミ（13件）

福利厚生・オフィス環境(2件)企業カルチャー・組織体制(2件)成長・働きがい(1件)事業展望・強み・弱み(1件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(3件)女性の働きやすさ(2件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(2件)

株式会社ワイズ・リーディングの回答者別口コミ（4件）

  • 　 その他/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 回答なし
2023年時点の情報
4.8 最新の回答：2023年09月14日
  • テレラジオロジーグループ 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
4.9 最新の回答：2023年06月01日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍11～15年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
4.3 最新の回答：2023年05月29日
  • システムエンジニア 正社員/ 在籍6～10年/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.9 最新の回答：2023年05月29日
回答者一覧を見る（4件）

株式会社ワイズ・リーディングの職種別口コミ（13件）

企画・事務・管理系（5件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
専門サービス系（4件）
（医療、福祉、教育、ブライダル 他）
IT系エンジニア（4件）
（アプリ開発、ITコンサル 他）
すべての口コミを見る（13件）

株式会社ワイズ・リーディングの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
福利厚生:
医療系ということもあり、インフルエンザの予防接種は全額会社負担でる。健康診断料の補助、退職金制度もある。
結婚祝い金などの慶弔金もあり、社内懇親会などの費用補助もある。
アニバーサリー祝い金というものがあり、有給休暇を取得する時に年に1回利用できる。

オフィス環境:
大通りに面しており、アクセスしやすい。駐車場も完備している。オフィスも広く、エントランスにはアロマディフューザーがあり、リラックスできる環境である。コーヒーも飲み放題。会議室は大、小あり、Webミーティングなどの環境も整っている。

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株式会社ワイズ・リーディングの働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年09月14日

回答者： 回答なし/ 　/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ その他

4.8
口コミ投稿日：2023年09月14日
勤務時間・休日休暇:
完全週休2日制であり、予定が立てやすい。オンオフがはっきりしており、メリハリが付けられるのでよい。

多様な働き方支援:
時短勤務、副業も許可制ではあるが可能、女性がおよそ半数いるためか、男女関係なく子供の熱発などによる突然の早退も快く受け入れてくれる。
出勤時間も3パターンから選べるなど、個人に合わせて柔軟に対応してくれる。

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株式会社ワイズ・リーディングの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
企業カルチャー・社風：
「きづく」という言葉を大事にしていて、どのような作業をしていても何かにきづいて行動するというのを心がけています。社長がどんな提案にも耳を傾けてくれるので、自分で思いついたアイデアは積極的に提案することができます。社員同士は家族ぐるみの付き合いも多く、個人だけでなく家族にもすごく気を遣っていただいてます。
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株式会社ワイズ・リーディングの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ テレラジオロジーグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
女性の働きやすさ：
育児休暇や時短勤務など、本人の希望をしっかり聞いてもらえます、子供の病気や、学校の行事がある時なども、早退や休みがとりやすい環境だと思います。仕事と子育ての両立ができ、女性にとってはとても働きやすいと思います。
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株式会社ワイズ・リーディングの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍6～10年/ 正社員

3.9
口コミ投稿日：2023年05月29日
成長・キャリア開発：
多様な案件があるため、様々な業種のシステムを経験することできます。下請けの開発は少なく、エンドユーザー様から直接の依頼で開発を行うことが多いため、お客様の声を近くで聞くことができます。また若いうちからリーダーを経験することができ、プロジェクトの管理を任せてもらえます。
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株式会社ワイズ・リーディングの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年05月29日

回答者： 男性/ システムエンジニア/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍11～15年/ 正社員

4.3
口コミ投稿日：2023年05月29日
事業の強み：
メイン事業である医療分野の遠隔画像診断は、全国の150以上の病院様から依頼を受けて、１日500件以上の検査を診断しレポートを作成しています。業務をシステム化することは必須となるため、通常は外部のシステム会社に依頼することになりますが、自社内に開発組織があるため、コストを掛けずに要望するシステムを素早く作ることができます。外部のシステム会社の場合はコストを掛けた割に要望通りのシステムが出来るわけではないので、その点自社内に開発組織がいるのは強みだと思います。

事業展望：
メイン事業である医療分野の遠隔画像診断は、病院から検査画像の診断を依頼されて、弊社で診断レポートを作成して返すという事業から、弊社がこれまで蓄積した診断データを元に「医師の教育」という分野へ事業を展開していきます。その事業はメタバースやチャットボットなど最新の技術を使って展開する予定で、自社に開発組織を有している弊社だからこそチャレンジできる事業だと思います。
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株式会社ワイズ・リーディングの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2023年06月01日

回答者： 女性/ テレラジオロジーグループ/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.9
口コミ投稿日：2023年06月01日
年収 月給（総額） 残業代（月） 賞与（年）
320万円 --万円 --万円 --万円
年収 320万円
月給（総額） --万円
残業代（月） --万円
賞与（年） --万円
評価制度：
社員の意欲や成長をきちんと評価してもらえる人事評価制度が整っています。日々の業務に対してしっかりと取り組み、やる気のある社員はきちんと評価してもらえるので、年齢を問わずどんな社員にも沢山のチャンスがある職場です。評価基準も明確で、目標を持って仕事に取り組めます。
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