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テクノネット株式会社のカテゴリ別口コミ（17件）

福利厚生・オフィス環境(1件)企業カルチャー・組織体制(1件)成長・働きがい(2件)事業展望・強み・弱み(6件)
働き方（勤務時間・休日休暇・制度）(5件)女性の働きやすさ(1件)入社前とのギャップ(0件)年収・給与(1件)

テクノネット株式会社の回答者別口コミ（1件）

  • ソリューションプランニングセクション / ソリューションプランナー 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2021年時点の情報
4.5 最新の回答：2021年02月04日
回答者一覧を見る（1件）

テクノネット株式会社の職種別口コミ（17件）

営業系（10件）
（営業、MR、営業企画 他）
企画・事務・管理系（7件）
（経営企画、広報、人事、事務 他）
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テクノネット株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
オフィス環境：大きな会社ではないのでオフィスもとても落ち着いた雰囲気で、社員同士の関係性も良く、心地よい環境で仕事ができています。必要な備品・設備なども揃っているので充実したオフィス環境でスムーズに仕事を進めることができます。
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テクノネット株式会社の働き方（勤務時間・休日休暇・制度）の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月04日

回答者： 男性/ ソリューションプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションプランニングセクション

4.5
口コミ投稿日：2021年02月04日
勤務時間・休日休暇:
営業は土日休み(祝日は基本出勤)です。年度にもよりますが、ゴールデンウィークやお盆休み、年末年始は9連休が取得できます。子どもの発熱等で急な休みにも柔軟に対応してもらえるので、とても助かっています。子育てに理解ある職場です。その代わり営業としての責任(売上確保)を果たすことが求めれます。

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テクノネット株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
企業理念の浸透：全般的に企業理念という意識が少なく、各自が個々の判断で責任をこなしているようにも見える。テクノネットは2018年に工事部と関西支店が独立して、2019年にはメンテナンス部も独立したことで、テクノネットグループとして4社がそれぞれの企業理念で成長を始めている。今後のグループの相互関係の切磋琢磨による企業成長力を期待したい。
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テクノネット株式会社の女性の働きやすさの口コミ

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口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
女性の働きやすさ：育児休業を取得できる。育児に理解があり、勤務中に子どもが病気になったりしても、すぐに帰ることができる。パートタイマーの場合、保育園の送迎時間などを考慮したシフトを組める。正社員でも、多少勤務開始時間と終了時間の融通が利く。
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テクノネット株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2021年02月04日

回答者： 男性/ ソリューションプランナー/ 現職（回答時）/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ ソリューションプランニングセクション

4.5
口コミ投稿日：2021年02月04日
働きがい:
検査案件だけでなく、各種工事案件の相談を顧客からされます。やりがいを感じますが、最初は覚えることが多いので、自分で調べ、先輩や上司に助言をもらい、顧客に提案しての繰り返しです。自信を持って顧客に説明できるようになると自分の成長を実感できます。

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テクノネット株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 男性/ 営業系（営業、MR、営業企画 他）/ 現職（回答時）/ 正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
新規事業への取り組み：テクノネットは常に新たな技術開発や新たな市場への挑戦を続けていると思う。31年前にメンテナンス事業で創業した後、改善工事事業に取り組み、さらに土壌汚染調査事業も手掛け、不動産仲介事業も取り組んでいる。ライニング事業は特許を取得し唯一無二の技術を開発している。昨年からは石油業界だけでなく化学工業界への市場拡大も図るなど、常にチャレンジャー精神の高い会社と言える。
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テクノネット株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日：2019年10月24日

回答者： 女性/ 企画・事務・管理系（経営企画、広報、人事、事務 他）/ 現職（回答時）/ 非正社員

口コミ投稿日：2019年10月24日
給与水準：パートタイマーはほとんど昇給の機会がない。パートタイマーは原則ボーナスがない。ただし、扶養内にしたい等、本人の希望に沿った働き方はできる。正社員は勤続年数によって手当がつく。ボーナスは原則年２回ある。
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