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セーフィー株式会社の年収データ

回答者の平均年収回答者の年収範囲回答者数
642万円450~960万円13

(平均年齢36.9歳)

回答者の平均年収642万円
回答者の年収範囲450~960万円
回答者数13

(平均年齢36.9歳)

職種別平均年収

職種 平均年収
営業系
(営業、MR、営業企画 他)
600万円
(平均年齢31.0歳)
企画・事務・管理系
(経営企画、広報、人事、事務 他)
609万円
(平均年齢34.3歳)
IT系エンジニア
(アプリ開発、ITコンサル 他)
718万円
(平均年齢43.8歳)

年収分布

(人)
(万円)
年収データを見る(9件)
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セーフィー株式会社の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:
古くからの社員と部長以上には株式付与ありです。
退職金はないし、iDecoもやってない。住宅手当も1,5万円で且つ会社から3キロ圏内。

オフィス環境:
移転しておしゃれな感じではあると思います。
各本部ごとに島で分かれていて、本部ごとにしか話しにくくはなったかなあと思います。
オフィスは移転して不便になった。

セーフィー株式会社の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:
休暇はかなり調整しやすい。家族やペットの通院などで休む人も多く、役職もあまり関係なく休みやすいと思います。

多様な働き方支援:
リモートワーク可能
副業可能
お子さんがいる方も多く、早退きする人はかなり多い印象
子の看護休暇はあるのにメディカルリーブがないのは微妙だなと思ってます

セーフィー株式会社の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:
組織体制は現時点では稚拙。
管理・マネージメントできる人材は少なく、部長職でも手を動かしている。
かといって、全社として残業におわれているわけではない。
指示・管理・教育ができていないので、自分自身で考えて動ける人以外は成長しない。
逆に、考えて動ける人は裁量やスピード感の部分で物足りなく感じることがあるのではないか。

セーフィー株式会社の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年10月05日

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:
女性管理職者有り。ただ、割合的には少ない。社内で人材を管理職に育成するまでには至っておらず、他社で管理職経験のある方が入社後一定期間後管理職に就く。ある程度役職者へ向けたマネジメントスキル研修などの体制は有。全社的に社歴のある人材の年齢層が比較的若く、マネジメント経験・スキルと社内経験は比例しない。主任職まで上がることは難しくないが、その上の課長職レベルの人員数は部署ごとに濃淡があり、上が詰まっているような状態の部署所属だと昇格は難しい。
部署編成は頻繁に見直されるため、タイミングを見て転属などを検討すると良いかもしれない。
休暇は部署・関連プロジェクトごとに取りやすさ・取りにくさはあるが、基本的に休暇取得自体を咎められることはない。部署の役割に寄って、月末月初が月の繁忙期のためゴールデンウィークは連休が取りづらい、などのことは個人によっては感じるかもしれない。社員に対して、入社直後から使用できる前借有給制度があるため、お子さんが小さい方でも入社時期問わず有事の際は有給を取得できる。子育て期間中の社員、ママも多くワーキングマザーに対する理解(残業不可など)はある。夏季休暇はないが、その代わりに入社1年目から有給付与数も多め。

セーフィー株式会社の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:
業務につながるものであれば、外部研修などを会社の費用で受講することもできました。

働きがい:
まだスタートアップの雰囲気があり、
どんどん新しいサービスを出しているので、変化の多い環境でチャレンジしたい人にとってはやりがいがあると思います。

セーフィー株式会社の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:
対人コミュニケーションが想像の何倍も手間で忖度が多い
成長機会のあるチャレンジ目標は渡されない
若手の成長チャンスがない

セーフィー株式会社の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:
圧倒的な市場占有率と社長の事業展開のうまさ。

事業の弱み:
マネージメントはうまくない人が多いと思う。

事業展望:
事業の先行きは明るいと思う。海外戦略も描きやすいと思う。

セーフィー株式会社の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 68万円 0万円 30万円
年収 850万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:
在籍時点では年俸制度。
月給制度+年2回ほどの賞与。
ただし、賞与は気持ち程度の寸志レベルなので期待しないほうが良い。

評価制度:
入社時の前職年収基準がほとんど。
管理職になった時点で年収が大幅にアップする。
しかし、部長への昇進についてもポジションが空かないとできない。逆にポジションが空けばすぐに昇進する。
評価よりも、部門のメンバ構成に左右されることが多い。