口コミ投稿日:2024年01月09日
口コミ投稿日:2023年01月24日
回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2023年12月03日
回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.5
口コミ投稿日:2023年09月05日
回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.6
口コミ投稿日:2022年02月27日
回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
3.4
口コミ投稿日:2022年01月17日
回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員
1.6
同じ業界の企業の口コミ
3.2
東京都大田区下丸子3丁目30-2
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 情報システム/ 主任
女性の働きやすさ:性別による扱いの差はあまり感じられないが、結局成果・結果の大...
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2.5
神奈川県川崎市幸区鹿島田1丁目1番2号
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 広告/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員/ 商品戦略本部/ 平社員
女性の働きやすさ:女性の管理職登用が少ないです。休暇の取りやすさは部署や上司に...
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3.1
兵庫県神戸市兵庫区御所通1丁目2-28
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 制御開発/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員
女性の働きやすさ:女性はほとんどいない。基本的に男しかおらず、もう少し女性採用...
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3.0
長崎県東彼杵郡波佐見町
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 製造現場/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 一般
女性の働きやすさ:女性に対してはかなり優しく対応してもらえます。なので、女性に...
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2.9
東京都町田市西成瀬2丁目46-1
メーカー・家電・オーディオ機器
3.2
兵庫県神戸市中央区港島中町7丁目2-1
メーカー・家電・オーディオ機器
2.7
大阪府大東市中垣内7丁目7-1
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2014年)/ 中途入社/ 在籍11~15年/ 正社員/ マーケティング本部商品企画部/ 課長
女性の働きやすさ:働きやすい方向になっている...
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3.1
埼玉県さいたま市中央区
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 女性/ 企画・事務・管理系(経営企画、広報、人事、事務 他)/ 現職(回答時)/ 正社員
女性の活躍・女性管理職:【女性社員の活躍】会議などで男性がたくさんいても発言権はある...
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3.1
大阪府大阪市北区大淀中1丁目1-88梅田スカイビルタワーイースト 28F
メーカー・家電・オーディオ機器
3.4
山形県天童市大字久野本字日光1105
メーカー・家電・オーディオ機器
回答者: 男性/ 管理職/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍16~20年/ 正社員
女性の働きやすさ:女性にとって働きやすいと思います。勤務時間などは調整しやすい...
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セーフィー株式会社のカテゴリ別口コミ(46件)
セーフィー株式会社の回答者別口コミ(11人)
- 管理本部 / バックオフィス 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 男性
2024年時点の情報
2.6
最新の回答:2024年01月09日
- 管理 正社員/ 在籍3年未満/ 退職済み/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.5
最新の回答:2023年12月03日
- PdM 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
2.6
最新の回答:2023年11月13日
- 事務 正社員/ 在籍3~5年/ 現職/ 中途/ 女性
2023年時点の情報
3.8
最新の回答:2023年10月05日
- エンジニア 正社員/ 在籍3年未満/ 現職/ 中途/ 男性
2023年時点の情報
3.6
最新の回答:2023年09月05日
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2011年から会社に関する正確かつ質の高い情報を収集し、毎日更新。エン独自サーベイによる企業研究や、企業データの比較、女性評価の可視化など、企業をあらゆる角度から知ることが出来ます。
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セーフィー株式会社の評判・口コミ 女性の働きやすさ
回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員
女性管理職者有り。ただ、割合的には少ない。社内で人材を管理職に育成するまでには至っておらず、他社で管理職経験のある方が入社後一定期間後管理職に就く。ある程度役職者へ向けたマネジメントスキル研修などの体制は有。全社的に社歴のある人材の年齢層が比較的若く、マネジメント経験・スキルと社内経験は比例しない。主任職まで上がることは難しくないが、その上の課長職レベルの人員数は部署ごとに濃淡があり、上が詰まっているような状態の部署所属だと昇格は難しい。
部署編成は頻繁に見直されるため、タイミングを見て転属などを検討すると良いかもしれない。
休暇は部署・関連プロジェクトごとに取りやすさ・取りにくさはあるが、基本的に休暇取得自体を咎められることはない。部署の役割に寄って、月末月初が月の繁忙期のためゴールデンウィークは連休が取りづらい、などのことは個人によっては感じるかもしれない。社員に対して、入社直後から使用できる前借有給制度があるため、お子さんが小さい方でも入社時期問わず有事の際は有給を取得できる。子育て期間中の社員、ママも多くワーキングマザーに対する理解(残業不可など)はある。夏季休暇はないが、その代わりに入社1年目から有給付与数も多め。