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回答なし
新卒入社

回答者: 女性/ 事務/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2023年10月05日
女性の働きやすさ:
女性管理職者有り。ただ、割合的には少ない。社内で人材を管理職に育成するまでには至っておらず、他社で管理職経験のある方が入社後一定期間後管理職に就く。ある程度役職者へ向けたマネジメントスキル研修などの体制は有。全社的に社歴のある人材の年齢層が比較的若く、マネジメント経験・スキルと社内経験は比例しない。主任職まで上がることは難しくないが、その上の課長職レベルの人員数は部署ごとに濃淡があり、上が詰まっているような状態の部署所属だと昇格は難しい。
部署編成は頻繁に見直されるため、タイミングを見て転属などを検討すると良いかもしれない。
休暇は部署・関連プロジェクトごとに取りやすさ・取りにくさはあるが、基本的に休暇取得自体を咎められることはない。部署の役割に寄って、月末月初が月の繁忙期のためゴールデンウィークは連休が取りづらい、などのことは個人によっては感じるかもしれない。社員に対して、入社直後から使用できる前借有給制度があるため、お子さんが小さい方でも入社時期問わず有事の際は有給を取得できる。子育て期間中の社員、ママも多くワーキングマザーに対する理解(残業不可など)はある。夏季休暇はないが、その代わりに入社1年目から有給付与数も多め。

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
福利厚生:特になし。ほかの社員と交流を推進しているので、ランチなどの飲食関係の手
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口コミ投稿日:2023年12月03日

回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
850万円 68万円 0万円 30万円
年収 850万円
月給(総額) 68万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 30万円
給与制度:在籍時点では年俸制度。月給制度+年2回ほどの賞与。ただし、賞与は気持ち
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
福利厚生:古くからの社員と部長以上には株式付与ありです。退職金はないし、iDec
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口コミ投稿日:2023年01月24日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
550万円 45万円 0万円 0万円
年収 550万円
月給(総額) 45万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:半期ごとに評価があり、その結果次第でベースがあがります。賞与はありませ
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
企業カルチャー・社風:比較的おだやかな会社。最近外部から営業が増えたので、少しづ
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
組織体制・コミュニケーション:組織体制は現時点では稚拙。管理・マネージメントでき
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
勤務時間・休日休暇:基本的にカレンダー通りの休日。特別な休暇等はなく、入社後に1
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:休暇はかなり調整しやすい。家族やペットの通院などで休む人も多
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口コミ投稿日:2023年09月05日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
900万円 56万円 0万円 225万円
年収 900万円
月給(総額) 56万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 225万円
給与制度:通常の会社と同じだと思う手当はあまりない。中途入社がほとんどなので、給
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
成長・キャリア開発:業務につながるものであれば、外部研修などを会社の費用で受講す
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口コミ投稿日:2021年11月01日

回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 65万円 0万円 20万円
年収 800万円
月給(総額) 65万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 20万円
給与制度:2019年や2020年初めに入社した人の給与は低い。それ以降は高いと言
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口コミ投稿日:2023年11月13日

回答者: 男性/ PdM/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.6
口コミ投稿日:2023年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
700万円 58万円 0万円 10万円
年収 700万円
月給(総額) 58万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 10万円
昇給・昇進スピード:中途で入ってくる人が多いので、そちらの人が役職つく形。長く働
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
企業カルチャー・社風:会社が大きくなってきて部署間の壁は高くなってきたと思う組織
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口コミ投稿日:2022年02月27日

回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 37万円 0万円 0万円
年収 600万円
月給(総額) 37万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:等級制で年2回の査定で評価が決定する。評価制度:非常に曖昧で評価制度は
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
事業の強み:圧倒的な市場占有率と社長の事業展開のうまさ。事業の弱み:マネージメン
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
企業カルチャー・社風:年齢や社歴などにかかわらずチャンスがあると思います。組織体
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
勤務時間・休日休暇:休日勤務などは発生しないし、変なマネージメントは聞いたことが
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回答者: 男性/ 管理/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.5
口コミ投稿日:2023年12月03日
勤務時間・休日休暇:求人通りかと思う。ただし、夜間や休日もslackが流れること
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
福利厚生:住宅補助/退職金などはありませんでした。リモート混合のため、通勤手当は
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
勤務時間・休日休暇:仕事量的に残業や休出が必須の状態で、毎週のように休日出勤して
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口コミ投稿日:2022年01月17日

回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
500万円 31万円 0万円 125万円
年収 500万円
月給(総額) 31万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 125万円
給与制度:一般的なベンチャー企業と同じような形です。年俸制で、賞与等はなし。交通
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
勤務時間・休日休暇:フレックス制度があります。有給に関しても柔軟にとれました。多
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
事業の強み:シェアトップの事業が強み事業の弱み:真似されやすい事業展望:市場が伸
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
成長・キャリア開発:エンジニア観点でいうと、特に得られるものはありません。自分た
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
評価・昇給制度:年2回の目標設定とその評価で行われるが気持ち程度のベースアップが
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口コミ投稿日:2023年01月19日

回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.1
口コミ投稿日:2023年01月19日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
960万円 80万円 0万円 0万円
年収 960万円
月給(総額) 80万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
賞与:賞与が支給された実態はない。年俸制度でオファーを受けるので実態がないのは当
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回答者: 男性/ セールス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2022年02月27日
事業の強み:プロダクトが非常に強く、黙っていても売れていく。しかしこれから先はプ
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
成長・キャリア開発:ほとんどが中途入社なので本人次第。働きがい:プロダクトが顧客
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
女性の働きやすさ:お子さんいる方は男女問わず、育休も取れますし、早退きもリモート
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回答者: 男性/ バックオフィス/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 管理本部

2.6
口コミ投稿日:2024年01月09日
入社時の期待と入社後のギャップ:対人コミュニケーションが想像の何倍も手間で忖度が
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回答者: 男性/ なし/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

4.5
口コミ投稿日:2021年11月01日
成長・キャリア開発:キャリアについてどう考えているかは不明だが、今後新しいことを
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回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2023年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.4
口コミ投稿日:2023年01月24日
女性の働きやすさ:時短勤務やフレックス制度を活用して働くママさんも多かったです。
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回答者: 男性/ エンジニア/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

3.6
口コミ投稿日:2023年09月05日
勤務時間・休日休暇:調整はしやすい多様な働き方支援:リモートワーク可能、副業も可
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回答者: 男性/ 開発部/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

1.6
口コミ投稿日:2022年01月17日
女性の働きやすさ:育児中の女性社員が多く働いており、時短勤務やはや上がりも認めら
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