ライトハウス 日本最大級!社員・元社員による3,000万件の評価・口コミサイト
日本最大級!3,000万件の口コミ・評価を掲載
エン・ジャパンの企業口コミサービス
search-header

口コミ・評判を探す

会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
会員限定の情報を見るなら、会員登録(無料)
すべての口コミを見る(52件)

株式会社GSユアサエナジーの福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
福利厚生:
基本的に平均以上と思う。

オフィス環境:
暗い、休憩場所などあまりきれいではない。

株式会社GSユアサエナジーの働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
勤務時間・休日休暇:
サービス残業禁止の意識、有休取得の推進も強く、ブラックなど心配する要素は感じられません。

多様な働き方支援:
リモートワーク、時短勤務は必要に応じて認められます。副業は現時点では認められておりません。

株式会社GSユアサエナジーの企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
企業カルチャー・社風:
パナソニック出身が優遇されている。
パナソニック出身が多い。

組織体制・コミュニケーション:
特になし

ダイバーシティ・多様性:
取り組みはしている
不寛容な要素はない

株式会社GSユアサエナジーの女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
女性の働きやすさ:
女性は非常に少ない。
働き易いかわからないが、女性は制服を着なければならず、そう言う点では働きにくそう。
お茶汲みとか、そういった昔の文化はない。

株式会社GSユアサエナジーの成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
成長・キャリア開発:
教育制度は多々あり、望めば会社が割合多く負担して受けたい教育を受けることができる。
積極的にとるひとはあまりいないとおもうが、それぞれの課によっては、独自の基準を設け、必ずの受講としていることもある。
もちろん無料の教育もある。

働きがい:
あまり前向きな雰囲気はなく、社員のモチベーションも高いとは言えない。
パナソニックに帰れなかった人が残っている。

株式会社GSユアサエナジーの入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
入社時の期待と入社後のギャップ:
パナソニックの先進的なイメージをしていた。
パナソニックとは雰囲気がずいぶんと違う。

株式会社GSユアサエナジーの事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月09日

回答者: 男性/ 総務/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員

4.8
口コミ投稿日:2024年01月09日
事業の強み:
既存事業は国内、海外ともに市場シェアの高さから、堅実な事業で安定感があります。グループ(本社含め)では新規事業に積極的に投資されており、エネルギー分野で相当な伸長が期待されます。

事業の弱み:
装置産業でもあり、参入障壁が非常に高いのはメリットでもありますが、移転や新規開設も難しい面があり、設備更新にも多額の投資が必要になるため、老朽化への対応が設備、建屋ともに労力がかかる点が弱みともいえます

事業展望:
エネルギー分野で安定的な基盤もあり、財務状況も健全であることから、今後の展望は明るいと考えています。

株式会社GSユアサエナジーの年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2021年12月05日

回答者: 男性/ 営業企画/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2021年12月05日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
800万円 50万円 0万円 200万円
年収 800万円
月給(総額) 50万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 200万円
給与制度:
年功序列と思うけど回りの昇進や給料の違いがあまりわからない。

評価制度:
年功序列と思うけど回りの昇進や給料の違いがあまりわからない。