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NSマテリアルズ株式会社のすべての口コミ

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女性
新卒入社

回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
事業の強み:
ひとつの分野に特化して長年開発しつづけていることは、強みであると思う。

事業の弱み:
他のベンチャーと同じく開発主体の事業であるため、事業の継続を出資・融資、研究開発費のサポートに頼らざるを得ない。もっと早く製品が採用され、売上がたっていれば全く異なった展開となっていただろうと悔やまれる。

事業展望:
この市場はすでにコモディティ化しており、製品が採用されても価格争いも激しく利益を出すことは難しくなっている。競合と差別化できる強い技術があれば見通しは明るいが、実際は競合は強く一歩二歩以上先んじている。競合の数も多くなっており、この分野で勝ち抜くのは正直難しい思うが、先端技術ベンチャーの宿命であるとも感じる。

回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
事業の強み:量子ドットの研究開発に大きくウェイトを振っており、大量生産に向けて製
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
仕事の裁量権:規模が小さめというのもあるが、全体的に裁量は大きいと思う。そのため
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制である。昇給は目標管理による評価と業績次第。ジョブ型雇用を進めて
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
入社理由:新素材の研究開発から製造に挑戦しており、当たればデカいと思った。裁量も
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
勤務時間・仕事量:仕事量は自分次第。やろうと思えば増やせるし上司と相談して新しく
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
福利厚生制度の満足点:大企業と比べると薄い。住宅手当と通勤手当はある。時短勤務な
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
組織体制・企業カルチャーの満足点:ベンチャーである為かフットワークは軽く鈍重な印
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
企業カルチャー・社風:風通しは良いと感じる。組織体制・コミュニケーション:部署間
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
企業カルチャー・社風:挑戦する機会などはほぼない、風通しも非常に悪い気がする。組
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
400万円 33万円 0万円 0万円
年収 400万円
月給(総額) 33万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:年俸制賞与はない。だが、これから先利益が出れば実施する予定とのこと。残
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2023年07月25日
多様な働き方支援:副業は禁止されていたはず。時短勤務はやってる人が何人かいた。保
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年11月25日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 --万円 --万円 --万円
年収 450万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与水準:年俸制だったが、昇給の仕組みは、はっきりしていなかった。2017年から
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
女性の働きやすさ:研究・開発・生産技術部門には女性社員・派遣社員が多く在籍してい
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
--万円 --万円 --万円 --万円
年収 --万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
評価制度:2017年に管理部主導で目標管理制度が導入され、所属部門の上司と面談し
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

口コミ投稿日:2019年11月13日
勤務時間・休日休暇:基本的に土曜日、日曜日、祝日は休みであり、ゴールデンウィーク
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月30日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
600万円 --万円 --万円 --万円
年収 600万円
月給(総額) --万円
残業代(月) --万円
賞与(年) --万円
給与制度:ベンチャーなので給与水準は低いです。年俸制なので賞与はありません。交通
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月30日
女性の働きやすさ:育児休暇、産後の時短就業制度など、ベンチャーとは思えないくらい
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
入社時の期待と入社後のギャップ:生産が増える予定であり、開発・製造ともに忙しくな
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
350万円 29万円 4万円 0万円
年収 350万円
月給(総額) 29万円
残業代(月) 4万円
賞与(年) 0万円
給与制度:昇給、賞与制度がなく月40時間程度の固定残業代を含む年俸制評価制度:昇
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 0万円 0万円 0万円
年収 450万円
月給(総額) 0万円
残業代(月) 0万円
賞与(年) 0万円
給与制度:ベンチャーなので利益が出て儲かるまでは給与や昇給は期待できないと考えて
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回答者: 男性/ マーケティング/ 退職済み(2018年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.5
口コミ投稿日:2021年01月30日
勤務時間・休日休暇:9時から17時30分で、フレックスタイム制度はない。以前にフ
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
勤務時間・休日休暇:勤務時間や休暇は調整しやすい多様な働き方支援:工場勤務のため
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
福利厚生:通勤手当のみオフィス環境:プレハブの建物のため、熱い
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月02日
成長性・将来性:将来が不安だった。経理のしかるべき職責の方から、資金がショートし
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回答者: 男性/ 医薬・化学・素材・食品系専門職(研究・製品開発、生産管理 他)/ 退職済み/ 正社員

3.8
口コミ投稿日:2019年12月02日
会社の安定性:ベンチャーであり資金繰りが大変であるが、大丈夫であった。製造してい
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
多様な働き方支援:副業は原則禁止となっているが、会社の機密を守るため仕方ない部分
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
働きがい:あまり市場に出てない新素材の研究開発、生産を進めているので、将来大当た
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
女性の働きやすさ:研究員からマネージャーまで活躍している女性もおり、男社会のよう
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
多様な働き方支援:お子さんのいらっしゃる方などは時間の調整が出来ているようである
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回答者: 男性/ 研究開発/ 退職済み(2022年)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員/ 開発部/ なし

2.8
口コミ投稿日:2022年11月26日
女性の働きやすさ:お子さんのいる女性も数名おり、子育てとの両立は
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回答者: 男性/ 素材/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.9
口コミ投稿日:2022年08月02日
福利厚生:住宅補助、寮はなし。退職金なし。通勤手当は
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回答者: 回答なし/ 製造/ 退職済み(2021年)/ 中途入社/ 在籍3年未満/ 正社員

2.0
口コミ投稿日:2023年07月04日
女性の働きやすさ:女性の上司は少ないが女性の
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