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医療法人社団厚済会の福利厚生・オフィス環境の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

2.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
福利厚生:
寮は県外の方のみです。住宅補助はありません。通勤手当は最短ルートで安い路線のものしかありません。退職金はありますが基本給がある時期から昇給ストップするので長く働く気がなくなります。院内で薬を処方された際に半額補助があります。お弁当代も補助が出ます。

オフィス環境:
全て駅近なので通勤はしやすいです。勉強会など開催する場所はきちんとあり定期的に研修があります。

医療法人社団厚済会の働き方(勤務時間・休日休暇・制度)の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

2.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
勤務時間・休日休暇:
休日は、日曜日は毎週お休みです。基本シフト制なので職員同士連携して休みをとっています。勤務時間のパターンがとても多く毎日開始時間も休み時間も違うため新人さんは覚えるのが非常に大変です。

多様な働き方支援:
未就学児がいる人のみ時短ができますが、後はパートさんになったりします。半休はないです。

医療法人社団厚済会の企業カルチャー・組織体制の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2022年01月13日

回答者: 女性/ 事務/ 退職済み(2019年)/ 中途入社/ 在籍21年以上/ 正社員

3.0
口コミ投稿日:2022年01月13日
企業カルチャー・社風:
ザ、家族経営。って感じの会社です。

組織体制・コミュニケーション:
部署や、系列の病院それぞれがそれぞれの雰囲気をもっているので、配属先の人がよければ仕事も楽しく感じると思う。

医療法人社団厚済会の女性の働きやすさの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年03月11日

回答者: 女性/ スタッフ/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍3~5年/ 正社員

3.3
口コミ投稿日:2024年03月11日
女性の働きやすさ:
女性は非常に働きやすいと思います。
女性がほとんどの職場なので、お子さんのお迎えなどご家庭の事情を理解してくれる人が多いです。
男性でも育児休暇が取れるのも、女性だから男性だからといったことがなく、良いと思います。
くるみんやえるぼしも取得しているのも働きやすさの証となるかもしれません。
女性の管理職も多いです。若いうちから役職がつく人もいます。

医療法人社団厚済会の成長・働きがいの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

2.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
成長・キャリア開発:
専門職なので専門的なことは学べます。支援制度はありません。

働きがい:
いつも決まった方しか来院されないため、密なコミニュケーションがとれます。

医療法人社団厚済会の入社前とのギャップの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年01月16日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 新卒入社/ 在籍21年以上/ 正社員/ 看護部

2.1
口コミ投稿日:2024年01月16日
入社時の期待と入社後のギャップ:
働きはじめの頃は人間関係にとても悩みました。あまりによく書かれているのでギャップに驚きました。

医療法人社団厚済会の事業展望・強み・弱みの口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
事業の強み:
神奈川県南部の透析患者を請け負う施設として最大級を誇る。当院送迎なども実施しており、通院が大変な患者などへの配慮もあるが、その分地域によっては高齢者、ADLなど低下しておりクリニック内で請け負うには厳しい患者もおおく在籍しており職員への負担がある場合がある。

医療法人社団厚済会の年収・給与の口コミ

この口コミの質問文
口コミ投稿日:2024年08月03日

回答者: 女性/ 看護師/ 現職(回答時)/ 中途入社/ 在籍3~5年/ 正社員

2.8
口コミ投稿日:2024年08月03日
年収 月給(総額) 残業代(月) 賞与(年)
450万円 28万円 12万円 100万円
年収 450万円
月給(総額) 28万円
残業代(月) 12万円
賞与(年) 100万円
評価制度:
半期に一度、チャレンジシートというかなり記入量の多いシートへの目標立て、評価記載が必要となる。基本的にはB評価以上が付けられ、ボーナスは満額出る。(年間ボーナス5.5ヶ月分、タイムカードの打刻忘れや遅刻なども加味され減額される制度。)