回答者： 男性/ 国家公務員/ 現職（回答時）/ 新卒入社/ 在籍11～15年/ 正社員/ 管理課/ 係長
| 年収 | 月給（総額） | 残業代（月） | 賞与（年） |
|---|---|---|---|
| 450万円 | 28万円 | 2万円 | 112万円 |
| 年収 | 450万円 |
|---|---|
| 月給（総額） | 28万円 |
| 残業代（月） | 2万円 |
| 賞与（年） | 112万円 |
給与制度:
年一回の昇給がありますが、微々たるものです。賞与や各種手当はしっかりでますが、基本給は低く、世間的に見て平均以下の水準です。
評価制度:
評価システムはあまり機能していません。実力主義な側面もありますが、良い上司に恵まれる必要があるなど、昇進に関しては運も必要になります。
年一回の昇給がありますが、微々たるものです。賞与や各種手当はしっかりでますが、基本給は低く、世間的に見て平均以下の水準です。
評価制度:
評価システムはあまり機能していません。実力主義な側面もありますが、良い上司に恵まれる必要があるなど、昇進に関しては運も必要になります。